# ＫＤＤＩ（9433） 取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の継続及び一部改定の件

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9433/disclosure/20260512524013
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-12
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企業ページ: https://komori.app/company/9433

## 何が変わったか

業績連動型株式報酬制度を継続し、報酬原資の上限と株式数の上限を引き上げる。株式は退任時ではなく対象期間終了後に交付し、退任まで譲渡制限を付ける方式へ変更する。

## 会社が挙げた理由

在任中の現物株式の保有を促し、株主との一層の価値共有を図るため。また、報酬と業績・株式価値との連動性を明確にし、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度を継続し、拠出金上限を年間1,250百万円から年間1,600百万円へ、1事業年度あたりの変動ポイント数上限を800,000ポイントから1,000,000ポイントへ引き上げる。ポイントを退任時まで累積して退任時に交付する方式から、対象期間終了後に株式を交付し退任時まで譲渡制限を付す方式へ変更する。評価指標は相対TSR及びROICスプレッドとする。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度の継続及び一部改定」。「年間1,250百万円」から「年間1,600百万円」へ変更。「退任時」交付から「対象期間の終了後」に株式を交付し、「退任時まで譲渡制限を付す」。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「株主との一層の価値共有を図ることが可能となります」と記載されているが、課題・不備の認定はない。」）