# 派遣登録スタッフの確保と営業体制の見直し｜クロップス（9428）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「各種採用施策を実施して登録スタッフの確保に注力するとともに、営業体制の見直しにより営業の強化を図り、一般派遣においては取引先数の拡大及び既存顧客でのシェア拡大、特定派遣及び業務請負においても既存顧客でのシェア拡大を行い、さらなる収益の拡大を図ってまいります。」 — 人材供給不足への対応として、採用施策、営業体制見直し、取引先数・既存顧客シェアの拡大を掲げている。 (https://komori.app/company/9428/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「スキルの高い登録スタッフの確保に注力するとともに、営業体制の見直しによる営業の強化を図り、一般派遣においては取引先数の拡大及び既存顧客でのシェア拡大、技術者派遣及び業務請負においても既存顧客でのシェア拡大を行い、さらなる収益の拡大を図ってまいります。」 — 登録スタッフの確保、営業体制見直し、取引先数・既存顧客シェア拡大を継続している。 (https://komori.app/company/9428/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「このような経営環境に対応するため、営業体制の見直しにより営業の強化を図り、一般派遣においては取引先数の拡大及び既存のお客様のシェア拡大、技術者派遣及び業務請負においては既存のお客様のシェア拡大、有料職業紹介においては取扱件数の拡大を行ってまいります。」 — 営業体制の見直し、取引先数・既存顧客シェア・有料職業紹介取扱件数の拡大を継続している。 (https://komori.app/company/9428/filing/2020-fy)
- FY2023 引き上げ 「このような経営環境に対応するため、獲得が困難である専門的知識を有する人材を必要とする業界への市場開拓・参入等による営業活動の強化を図り、一般派遣においては取引先数の拡大及び既存のお客様のシェア拡大、技術者派遣及び業務請負においては既存のお客様のシェア拡大、有料職業紹介においては取扱件数の拡大を行ってまいります。」 — 登録スタッフ確保と営業体制見直しに加え、専門人材を必要とする業界への市場開拓・参入、技術者派遣・有料職業紹介の拡大を明示している。 (https://komori.app/company/9428/filing/2022-fy)
- FY2025 引き上げ 「技術者派遣で培った教育訓練制度を転用・共用し、獲得が困難である専門的知識を有する人材を社内で育成することにより、高付加価値分野への拡大をさらに強化してまいります。また、地域企業との更なる取引の強化に加え、就業中のみならずその前後も含めたフォローを通じ登録人材をストックする仕組みを構築することで、総合派遣型の大手企業との差別化を図ってまいります。」 — 教育制度の転用による専門人材の社内育成、高付加価値分野への拡大、登録人材をストックする仕組みを新たに具体化している。 (https://komori.app/company/9428/filing/2024-fy)