# 働き方の価値観の変化への対応｜クロップス（9428）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9428/threads/1ee2a713d97c
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## 経過

- FY2020 初出 「ＩＴソフトの活用による在宅ワークやＷＥＢ上での会議・商談、時差出勤の多様化など、働き方についての価値観が大幅に変化しつつある中、これまでの女性や高齢者、外国人など多様な人材の労働参加率の向上といった課題とともに、こうした社会全体での働き方についての価値観の変化に柔軟に対応し、企業や求職者のニーズに適切に応えていくことが、今後における重要な差別化要因となります。」 — 在宅ワーク、WEB会議・商談、時差出勤、多様な人材の労働参加など、働き方の変化への対応を人材派遣事業の差別化要因として初めて明示している。 (https://komori.app/company/9428/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「新型コロナウイルス感染症拡大の状況下で、一気にITソフトの活用による在宅ワークやweb上での会議・商談、時差出勤の多様化など、働き方についての価値観が大幅に変化しつつある中、こうした社会全体での働き方についての価値観の変化に柔軟に対応し、企業や休職者ニーズに適切に応えていくことが、引き続き重要な差別化要因と考えております。」 — 在宅ワーク、Web会議・商談、時差出勤等の働き方の変化への対応を、派遣事業の差別化要因として継続している。 (https://komori.app/company/9428/filing/2020-fy)