# 人材の採用・育成と評価制度の再構築｜フォーバル・リアルストレート（9423）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「まず人材面では、従業員の成長が企業全体の発展に繋がるという考えのもと、成果だけでなく行動や成長過程も適正に評価する新たな人事評価制度の構築を進めています。また、事業成長を支える人材の採用強化とあわせて、育成体制の仕組みも整え、持続可能な組織づくりを目指してまいります。」 — 成果だけでなく行動・成長過程を評価する新制度の構築、採用強化、育成体制の整備を事業成長の施策として初めて明示している。 (https://komori.app/company/9423/filing/2024-fy)
- 2026-06-05 前進 「成果だけでなく行動や成長過程も適正に評価する新たな人事評価制度の構築を引き続き進めるとともに、推奨資格の拡充に取り組んでいます。」 — 人事評価制度の構築を継続し、推奨資格の拡充と次世代幹部・マネージャー層向け研修の拡充を具体化している。 (https://komori.app/company/9423/disclosure/20260603560895)
- 2026-06-27 再掲 「成果だけでなく行動や成長過程も適正に評価する新たな人事評価制度の構築を引き続き進めるとともに、推奨資格の拡充に取り組んでいます。」 — 人事評価制度の再構築、資格拡充、採用・育成体制の整備を継続している。 (https://komori.app/company/9423/disclosure/20260626582438)