# 小規模組織に伴う人的資源・内部管理上の制約｜ワイヤレスゲート（9419）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当連結会計年度末現在、監査等委員でない取締役４名、監査等委員である取締役３名、従業員18名と組織体制が小規模であることから、内部管理体制は相互牽制を中心としたものとなっております。」 — 取締役7名、従業員18名という小規模組織であり、人的資源の制約や役職員流出が業務に支障をきたし得ると記載した。 (https://komori.app/company/9419/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「また当連結会計年度末現在、監査等委員でない取締役４名、監査等委員である取締役３名、従業員21名と組織体制が小規模であることから、内部管理体制は相互牽制を中心としたものとなっております。」 — 従業員数は21名となったが、組織体制は引き続き小規模で、相互牽制を中心とする内部管理上の制約を記載している。 (https://komori.app/company/9419/filing/2017-fy)
- FY2018 悪化 「当連結会計年度末現在、監査等委員でない取締役３名、監査等委員である取締役３名、従業員19名と組織体制が小規模であることから、内部管理体制は相互牽制を中心としたものとなっております。」 — 従業員数が前期の21名から19名となり、取締役6名・従業員19名の小規模組織と相互牽制中心の内部管理体制を記載している。 (https://komori.app/company/9419/filing/2018-fy)
- FY2019 悪化 「当連結会計年度末現在、監査等委員でない取締役２名、監査等委員である取締役３名、従業員18名と組織体制が小規模であることから、内部管理体制は相互牽制を中心としたものとなっております。」 — 小規模組織と相互牽制中心の内部管理体制を継続して記載している。監査等委員でない取締役は前期の3名から2名となった。 (https://komori.app/company/9419/filing/2019-fy)