# 人的資本の強化をマテリアリティとするサステナビリティ経営｜ワイヤレスゲート（9419）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9419/threads/b26202d4dee8
企業ページ: https://komori.app/company/9419

## 経過

- FY2023 初出 「当社は、サステナビリティに関する重要課題（マテリアリティ）として、人的資本の強化を位置付けております。」 — 人的資本の強化をサステナビリティ上の重要課題と位置付け、社員の感動と社会の笑顔が循環する未来を目指す考えを初めて体系的に記載している。 (https://komori.app/company/9419/filing/2023-fy)
- FY2024 後退 「当社は母数としての従業員数が少数であるため、達成・不達成による変動幅が大きくなることから、適切な目標水準の設定が困難であると判断し、サステナビリティの実践に向けて、指標化による目標管理を行っておりません。」 — 人的資本の強化を重要課題・最重要視する方針は維持する一方、従業員数が少数であることを理由に、サステナビリティについて数値指標による目標管理は行わないと明記した。 (https://komori.app/company/9419/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは人的資本経営を最重要視しており、企業価値向上のための人的資本経営の在り方をまとめた「Human Capital Report」を作成し、それを踏まえた具体的な活動内容や計画を明確にしております。」 — 人的資本をマテリアリティとする方針と、Human Capital Reportに基づく活動・計画を再確認している。従業員数が少数であるため、指標化による目標管理は引き続き行っていない。 (https://komori.app/company/9419/filing/2025-fy)