# 多様な人材が安心して活躍できる組織づくり｜Ｕ−ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ（9418）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループでは、多様な人材が安心して活躍できる会社を目指しています。2022年に制定した「USEN-NEXT GROUP DE&I 宣言」においては、様々なバックグラウンドや価値観を持つ多様な人材が個人として歓迎・尊重され、安心してイキイキと働ける環境を作るために、Diversity, Equity ＆ Inclusionを推進していくことを宣言し、社内外に公開しています。」 — DE&I宣言、障がい者採用、LGBTQ対応、女性のキャリア支援などを含む多様性方針を独立した重要課題として開示している。 (https://komori.app/company/9418/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「それらの取り組みが評価され、LGBTQ+の取り組みを評価する「PRIDE指標」において、2022年から３年連続で最高位の「ゴールド」を受賞しています。」 — 多様な人材が安心して活躍できる組織づくりについて、LGBTQ+対応が2022年から3年連続でPRIDE指標の最高位ゴールドを受賞している。 (https://komori.app/company/9418/filing/2024-fy)