# 100社100人の社長を創出する経営人材育成｜Ｕ−ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ（9418）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9418/threads/31e2fa0307dd
企業ページ: https://komori.app/company/9418

## 経過

- FY2024 初出 「当社グループが展開する事業そのものが社会課題の解決に貢献していること、またそのために我々自身がサステナブルな状態であることの2点が重要だと考えています。」「100社100人の社長を創出」「誇れる仕事・安心できる待遇」の2つを人材領域の重点テーマとして掲げています。」 — 人的資本の重点テーマとして「100社100人の社長を創出」を掲げ、未来塾やGroup Executive制度等を通じた経営人材の輩出を目指している。 (https://komori.app/company/9418/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「また、2023年１月からは、代表の宇野を塾長とする「未来塾」を始動し、実際に卒業生から事業会社長が誕生するなど、将来のグループ経営を担う人材の輩出に積極的に取り組んでおります。2024年9月からは、主に子会社の執行役員以上、約100名程度の要職者を対象とした「Group Executive制度」を新設しました。」 — 「100社100人の社長を創出」という経営人材育成目標について、未来塾卒業生から事業会社長が誕生し、約100名を対象とするGroup Executive制度も開始している。 (https://komori.app/company/9418/filing/2024-fy)