# ビジョン（9416） 中期経営計画の取り下げ及び配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9416/disclosure/20261112577249
種別: 配当
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 93
企業ページ: https://komori.app/company/9416

## 何が変わったか

従来の配当性向50％・DOE8％という基準を取りやめ、年間1株当たり51円を下限として原則減配せず、配当維持または増配を目指す累進配当へ移行した。今期の年間配当予想51円は据え置いている。

## 会社が挙げた理由

業績予想の下方修正により配当性向50％を適用すると減配が生じる可能性があること、DOE8％がM&Aなどの成長投資における資本配分の制約となる懸念があることから、短期的な業績変動による還元水準の低下を避け、安定的・継続的な利益還元と成長投資資金の確保を両立するため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":51,"revised_forecast":51,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":51,"revised_forecast":51,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: not_disclosed
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 配当性向50％（2026年度～2028年度の適用期間延長として従来方針に記載）
- 配当方針: 年間配当1株当たり51円を下限の基準とし、原則として減配を行わず、配当維持または業績向上に応じた増配を目指す累進配当を新たな基本方針として導入する。
- 株主総会付議の要否: not_disclosed
- 対象決算期: 2026年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「年間配当１株当たり51円（今期予想を据え置き）」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「年間配当１株当たり51円（今期予想を据え置き）」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「原則として減配を行わず、配当維持または業績向上に応じた増配を目指す「累進配当」を新たな基本方針として導入」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向50％」及び「DOE（自己資本配当率）８％」」「年間配当１株当たり51円」を下限の基準」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「配当方針の変更（累進配当への移行）」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「原則として減配を行わず、配当維持または業績向上に応じた増配を目指す」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「当期の通期連結業績予想下方修正に伴い」「DOE８％が今後の資本配分における制約となる懸念」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績が下振れ（原文: 「当期の通期連結業績予想下方修正に伴い」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株式取得のみ（原文: 「安定的な配当維持・増配と機動的な自己株式取得を組み合わせ」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: あり（原文: 「本日公表いたしました『2026年12月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ』の通り当期の業績予想を見直す」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向50％の適用期間延長（2026年度～2028年度）」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「今後はこの「年間配当１株当たり51円」を下限の基準とし」「将来の成長投資資金の機動的な確保」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「配当性向50％の適用期間延長（2026年度～2028年度）」「DOE（自己資本配当率）８％」「年間配当１株当たり51円」）