# ビジョン（9416） 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9416/disclosure/20260324587815
種別: ガバナンス
開示日: 2026-03-25
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/9416

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、概ね適切に機能していることを確認した。今後は、AI・システム人材の必要性、議案の時間配分、サステナビリティ施策の組織への定着などを課題として改善に取り組む。

## 会社が挙げた理由

コーポレート・ガバナンスコードに基づき、取締役会の実効性を高め、企業価値向上を図るため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 取締役および監査役の合計11名（取締役のみの員数・社外人数はnot_disclosed）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会の実効性評価を実施し、評価結果の概要と今後の取り組みを公表した。前回報告書からの変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「AIやシステムに精通した人材の必要性について意見がありました」／「各議案において適切な時間配分を求める意見」／「組織への定着状況を確認する必要」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「取締役会の実効性に関する評価を実施いたしましたので、その結果の概要をお知らせいたします」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「AIやシステムに精通した人材の必要性」／「各議案において適切な時間配分」／「組織への定着状況を確認する必要」」）