# 人権に対する社会的要請への対応｜テレビ東京ホールディングス（9413）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9413/threads/9dc1beb0cb14
企業ページ: https://komori.app/company/9413

## 経過

- FY2021 初出 「国内外でのサービスの調達・提供をめぐって人権に対する意識を高めるよう社会的要請があり、テレビ東京グループとしても要請に沿うよう努力を続けていきます。」 — 国内外のサービス調達・提供に関する人権意識の向上が、社会的要請への対応方針として初めて記載された。 (https://komori.app/company/9413/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「当社グループは、代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置して、地球環境問題をはじめ、人権の尊重、従業員の健康、労働環境への配慮や公正・適切な処遇を実現するための啓蒙活動などサステナビリティを巡るあらゆる課題に対してグループ全体で取り組んでいます。」 — 人権尊重への一般的な対応方針が、サステナビリティ委員会によるグループ全体の運用体制へ具体化された。 (https://komori.app/company/9413/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「さらに人権侵害のリスクに対処するため、2023年11月には「人権方針」を定め、人権に対するグループとしての考え方をより明確にしました。同時に人権方針の推進のため、テレビ東京ホールディングスに「人権委員会」を設置し、取引先を含めた人権侵害の予防や改善に取り組む「人権デューデリジェンス」を実行していきます。」 — 人権尊重の方針が、2023年11月の人権方針策定、人権委員会の設置、取引先を含む人権デューデリジェンスの実行へ具体化された。 (https://komori.app/company/9413/filing/2023-fy)
- 2026-05-08 初出 「新たに「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定いたしました。」 — 人権デューデリジェンスの取り組みの一環として、カスタマーハラスメントに関する基本方針の策定が初めて確認できる。 (https://komori.app/company/9413/disclosure/20260507518112)
- 2026-05-27 前進 「新たに「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定いたしました。」 — 人権デューデリジェンスの取り組みがカスタマーハラスメント対策方針の策定まで具体化した。 (https://komori.app/company/9413/disclosure/20260526549097)
- 2026-05-27 前進 「新たに「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定いたしました。」 — 人権デューデリジェンスの一環として、策定済みの方針が事業報告に記載された。 (https://komori.app/company/9413/disclosure/20260526549097)
- FY2026 前進 「３回目となる2026年は、１月に㈱テレビ東京ホールディングス、㈱テレビ東京、㈱ＢＳテレビ東京、㈱テレビ東京制作、㈱テレビ東京コミュニケーションズの役員と社員1,201人を対象に、ハラスメントや不正行為の有無などについて尋ね、対応が必要な回答に対しては、プライバシーに配慮しながら、必要な措置をとりました。」 — 人権方針・人権委員会・人権デューデリジェンスを基礎に、1,201人対象の年次アンケート、取引先ガイドライン、研修、カスタマーハラスメント基本方針等へ取り組みを拡大した。 (https://komori.app/company/9413/filing/2025-fy)