# 人的資本に関する2030年KPI｜スカパーＪＳＡＴ（9412）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9412/threads/a01e49343864
企業ページ: https://komori.app/company/9412

## 経過

- FY2023 初出 「また、2030年達成を目指す長期のKPIとして「労働生産性（一人当たり利益）」の向上、「女性管理職比率」を社員男女構成比相当にすること、「エンゲージメント指標」の継続的な向上を実現することを設定しています。」 — 人的資本について、2030年に向けた労働生産性、女性管理職比率、エンゲージメント指標の長期KPIを初めて明示した。 (https://komori.app/company/9412/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「労働生産性は56.5百万円、男性育児休業取得率は77.7％、法定健診受診率は100.0％、エンゲージメント指標は68.6％となりました。」 — 人的資本KPIについて2025年度実績を開示し、労働生産性56.5百万円、男性育休取得率77.7％、健診受診率100％、エンゲージメント指標68.6％を示した。 (https://komori.app/company/9412/filing/2025-fy)