# 業績連動報酬と指名報酬委員会による報酬決定｜スカパーＪＳＡＴ（9412）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の役員報酬は、業績連動報酬と業績連動報酬以外の報酬等により構成されており、その支給割合の決定方針は、各事業年度における業績の向上並びに中長期的な企業価値の増大に向けて職責を負うことを考慮し、決定しております。決定に際しては、報酬方針、配分体系及び運用における客観性を確保するために指名報酬委員会の答申を受けたうえで、取締役会が決定しております。」 — 業績連動報酬と固定報酬等の組合せ、指名報酬委員会の答申を経た取締役会による決定方針を初めて独立したテーマとして記載した。 (https://komori.app/company/9412/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「なお、当事業年度における主な定量指標の目標及び実績は、メディア事業セグメント利益24億円（実績45億円）、宇宙事業セグメント利益84億円（実績80億円）、連結当期純利益102億円（実績120億円）であります。」 — 業績連動報酬の評価指標について、メディア、宇宙、連結当期純利益の目標と実績を開示し、報酬制度の運用を具体化した。 (https://komori.app/company/9412/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当事業年度において、取締役（社外取締役を除く）６名に対し当社の普通株式66,845株を交付しており、また、当社子会社の執行役員14名（71,365株）及び理事５名（24,917株）に対しても当社の普通株式を交付しております。」 — 固定報酬・業績連動報酬・株式報酬からなる制度の下で、譲渡制限付株式を取締役等へ実際に交付した。 (https://komori.app/company/9412/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「提出日現在発行済株式のうち233,237株は、譲渡制限付株式報酬として、金銭報酬債権96百万円を出資の目的とする現物出資により発行したものであります。」 — 譲渡制限付株式報酬として233,237株を現物出資により発行したことを記載し、株式報酬制度の運用を具体化した。 (https://komori.app/company/9412/filing/2021-q1)
- FY2023-Q2 前進 「2022年６月24日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行いました。この処分により自己株式は179,187株減少いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬として自己株式を処分し、自己株式が179,187株減少したことを開示した。株式報酬制度の運用が進んだ。 (https://komori.app/company/9412/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「なお、当事業年度における主な定量指標の目標及び実績は、連結当期純利益150億円（実績158億円）、宇宙事業セグメント利益130億円（実績135億円）、メディア事業セグメント利益24億円（実績28億円）であります。」 — 業績連動報酬の指標について、連結当期純利益、宇宙事業、メディア事業の目標と実績を開示した。いずれも実績が目標を上回った。 (https://komori.app/company/9412/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「提出日現在の発行済株式のうち174,211株は、譲渡制限付株式報酬として、金銭報酬債権94百万円を出資の目的とする現物出資により発行したものであります。」 — 譲渡制限付株式報酬として174,211株を発行したことを開示し、株式報酬制度の運用を継続した。 (https://komori.app/company/9412/filing/2023-q1)
- FY2025-H1 前進 「（注）2024年7月19日付で、譲渡制限付株式報酬として、金銭報酬債権87百万円を出資の目的とする現物出資により、普通株式102,841株を発行いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬として普通株式102,841株を発行し、株式報酬制度の運用を継続した。 (https://komori.app/company/9412/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「2025年６月20日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行いました。この処分により自己株式は84,365株減少いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬として自己株式を処分し、自己株式が84,365株減少したことを開示した。株式報酬制度の運用を継続した。 (https://komori.app/company/9412/filing/2025-h1)
- 2026-04-28 前進 「役員：株式報酬比率引き上げ
従業員：株式付与制度導入(新規)」 — 役員の株式報酬比率引き上げと、従業員向け株式付与制度の導入方針を新たに示した。 (https://komori.app/company/9412/disclosure/20260427512477)
- 2026-05-13 前進 「このような状況を踏まえ、職責に見合う適正な報酬水準を維持し、優秀な人財を確保するため、取締役の報酬等の額を、年額 500 百万円以内（うち社外取締役分は 100 百万円以内。また、取締役の報酬等の額には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含みません。）に改定いたします。さらに、企業価値の持続的な向上への意識付けを強化する観点から、本制度に基づき、対象取締役に対して譲渡制限株式の付与のために支給する報酬を、当該報酬枠の枠内で、年額 100 百万円以内（使用人兼務取締役の使用人分給与は含みません。）に改定いたします。」 — 取締役報酬の上限を年額300百万円以内から500百万円以内へ、譲渡制限付株式報酬の上限を年額60百万円以内から100百万円以内へ改定する議案を定時株主総会に付議することを開示した。発行・処分株式数の上限は年26万株以内で変更しない。 (https://komori.app/company/9412/disclosure/20260513529278)
- FY2026 前進 「当社は、当事業年度において、「会社変革」及び「事業成長」に向けた挑戦を促し、中長期的な企業価値・業績達成への意識を高めつつ、個々の成果や貢献に適切に報いるため、役員報酬制度の見直しを行いました。短期業績との連動性をもたせるよう業績連動報酬の算定方法を改定し、株式報酬を増額しております。」 — 会社変革・事業成長との連動を意識して業績連動報酬の算定方法を改定し、株式報酬を増額した。取締役4名への普通株式29,817株の交付も開示した。 (https://komori.app/company/9412/filing/2025-fy)
- 2026-06-19 前進 「また、当社の取締役のほか、執行役員及び理事に対しても、以下の通り、取締役に対するものと概ね同様の譲渡制限付株式報酬を付与する旨を本日開催の当社取締役会にて決議しております。」 — 取締役に加えて執行役員及び理事にも譲渡制限付株式報酬を付与し、普通株式49,128株を自己株式処分する具体的な運用を開示した。 (https://komori.app/company/9412/disclosure/20260619574240)
- 2026-07-17 前進 「当社は、2026 年 6 月 19 日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式としての自己株式の処分に関し、本日払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 取締役、執行役員及び理事に対する株式報酬について、自己株式49,128株の処分に係る払込手続の完了を開示し、株式報酬制度の運用を具体的に進展させた。 (https://komori.app/company/9412/disclosure/20260716595329)
- 2026-08-03 前進 「2026年４月28日開催の取締役会において決議されました、従業員持株会向け譲渡制限付株式割当としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従業員持株会向けの譲渡制限付株式割当について払込手続きが完了し、株式報酬制度の運用が具体的に進展した。一部失権により、処分株式数は39,000株から33,850株、処分総額は120,510,000円から104,596,500円へ変更された。 (https://komori.app/company/9412/disclosure/20260803506342)