# スカパーＪＳＡＴ（9412） 代表取締役の異動及び役員人事の内定等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9412/disclosure/20260513528855
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-13
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/9412

## 何が変わったか

2026年6月19日付で、久保勲氏が代表取締役・執行役員副社長に就任し、福岡徹氏が代表取締役を退任する。取締役候補には柴田岳氏と吉田真貴子氏を新たに加え、於保浩之氏は取締役を退任するほか、執行役員副社長に佐々木祐二氏を登用する。

## 会社が挙げた理由

引き続き当社経営体制を強化することを目的に、代表取締役の異動を行うもの。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月13日
- 就任予定日: 2026年6月19日。取締役の選任は2026年6月19日開催予定の定時株主総会の承認を条件とし、取締役の役職は株主総会後の取締役会で正式決定予定。久保勲氏の代表取締役就任は本株主総会及び終了後の取締役会の決議を条件とする。
- 退任日: 2026年6月19日
- 新任者の氏名: 久保 勲、柴田 岳、吉田 真貴子、佐々木 祐二
- 新任者の新役職: 代表取締役 執行役員副社長 最高財務責任者（久保 勲）、取締役（非常勤）（柴田 岳、吉田 真貴子）、執行役員副社長（佐々木 祐二）
- 新任者の前職: 執行役員副社長 最高財務責任者（久保 勲）、日本テレビホールディングス㈱ 上席執行役員（経営戦略、広報、コンプライアンス担当）及び日本テレビ放送網㈱ 取締役副社長執行役員（同）（柴田 岳）、東海東京証券㈱ 社外取締役（監査等委員）及び㈱シグマクシス・ホールディングス 独立社外取締役（吉田 真貴子）、NTT ドコモビジネス㈱ 常務執行役員 サステナビリティ推進担当（佐々木 祐二）
- 新任者の生年月日: 久保 勲：1958年10月19日、柴田 岳：1963年5月16日、吉田 真貴子：1960年9月13日、佐々木 祐二：1964年3月8日
- 新任者の入社年: 久保 勲：2024年、柴田 岳：not_disclosed、吉田 真貴子：not_disclosed、佐々木 祐二：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 久保 勲：10,971株（基準日：not_disclosed）、柴田 岳：not_disclosed、吉田 真貴子：not_disclosed、佐々木 祐二：not_disclosed
- 退任者の氏名: 福岡 徹、於保 浩之
- 退任者の旧役職: 代表取締役（福岡 徹）、取締役（非常勤）（於保 浩之）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 福岡 徹：取締役会に残らないと読める。於保 浩之：取締役会に残らないと読める。
- 異動の理由: 引き続き当社経営体制を強化することを目的に、代表取締役の異動を行うもの。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名、うち社外取締役4名と読めるが、書類に異動前の人数は記載されていない。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月19日開催予定の定時株主総会における取締役選任議案の承認。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役 執行役員社長 米倉 英一／代表取締役 米倉 英一　再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役 米倉 英一　再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者として10名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員人事および執行役員人事を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月13日／2026年6月19日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月19日に開催予定の定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役／2026年6月19日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役の選任については、本株主総会における承認をもって正式に決定／決議を経て、代表取締役に就任する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「引き続き当社経営体制を強化することを目的に」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：引き続き当社経営体制を強化することを目的に」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動の理由は「経営体制を強化すること」のみ」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「久保 勲　代表取締役 執行役員副社長／福岡 徹　退任　代表取締役」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「福岡 徹　退任／於保 浩之　退任予定取締役」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「久保勲：1958年10月19日／柴田岳：1963年5月16日／吉田真貴子：1960年9月13日／佐々木祐二：1964年3月8日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「保有する当社の株式数：10,971株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「取締役（非常勤）柴田 岳、吉田 真貴子」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者10名／取締役（非常勤）大賀公子、青木節子、豊田硬、堀内真人、柴田岳、吉田真貴子」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「候補者の略歴・役職の記載のみ」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役人事および執行役員人事の記載のみ」）