# テレビ朝日グループ人権方針と人権デュー・デリジェンス｜テレビ朝日ホールディングス（9409）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「今後も公共的使命を果たし、社会から信頼される企業であり続けるために、2024年2月に「テレビ朝日グループ 人権方針」を策定し公表いたしました。人権デュー・デリジェンスの仕組みを構築し、是正・救済の体制を整備しております。」 — 2024年2月にグループ人権方針を策定・公表し、人権デュー・デリジェンス、是正・救済体制の整備を進めている。 (https://komori.app/company/9409/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年9月、人権デュー・デリジェンスチームが中心となり、当社グループの企業活動における人権リスクを検討するため、株式会社テレビ朝日の全役職員を対象とするアンケートと管理職を中心に部署別ヒアリングを実施し、重要人権リスク領域を特定しました。」 — 人権デュー・デリジェンスチームが全役職員アンケートと部署別ヒアリングを実施し、重要人権リスク領域を特定した。 (https://komori.app/company/9409/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 前進 「2025年9月、前年のテレビ朝日に加え、対象をグループ会社（23社）に広げアンケートを実施」 — 人権デュー・デリジェンスの対象をテレビ朝日からグループ会社23社へ広げ、人権リスクの把握を進めている。 (https://komori.app/company/9409/disclosure/20260514532623)
- FY2026 前進 「2025年度は対象をグループ会社23社に広げるとともに、株式会社テレビ朝日においてアンケートを改めて行い、重要人権リスクの特定とモニタリングを行いました。」 — 人権デュー・デリジェンスの対象をグループ会社23社へ拡大し、重要人権リスクの特定・モニタリングを継続している。 (https://komori.app/company/9409/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 前進 「取引先を対象とした人権デュー・デリジェンスの実施」 — 従来のグループ会社を対象とした人権デュー・デリジェンスに加え、取引先を対象とする実施予定が示され、対象範囲が広がっている。 (https://komori.app/company/9409/disclosure/20260807513884)