# 不祥事再発防止と基本的価値観・倫理観の共有｜テレビ朝日ホールディングス（9409）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9409/threads/83fb08e8ee0b
企業ページ: https://komori.app/company/9409

## 経過

- FY2022 初出 「なお、株式会社テレビ朝日の元社長辞任等、一連の不祥事につきましては、再発防止策を定め、役職員が放送人として共通の「基本的価値観・倫理観」を共有するため、様々なコミュニケーションを深める施策を実施しております。」 — 元社長辞任等の一連の不祥事を受け、再発防止策と役職員の基本的価値観・倫理観の共有に向けたコミュニケーション施策を初めて明示している。 (https://komori.app/company/9409/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「監査等委員会における具体的な検討内容は、経営計画「テレビ朝日360°2020-2025」の進捗確認、および2023年度からの経営計画「BREAKOUT STATION！新しい時代のテレビ朝日経営計画2023-2025」に向けた組織体制の整備、危機管理対応・不祥事再発防止策、企業風土改革（コミュニケーション活性化）、ガバナンス体制、サステナビリティに関する取組み等です。」 — 不祥事再発防止について、監査等委員会の具体的な検討対象に組み込まれ、危機管理、企業風土改革、コミュニケーション活性化と併せて監督されている。 (https://komori.app/company/9409/filing/2022-fy)