# 多様な経験・独立性を備えた取締役会｜テレビ朝日ホールディングス（9409）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「取締役会は、常勤の業務執行を担当する取締役に加え、資本・経営戦略上のパートナー、放送事業に一定の関係を持ち放送事業に対する豊富な経験及び知見を有する者、及びステークホルダーとの公正・妥当な関係を客観的に監視でき当社経営陣からは独立した立場である者といった多様な者から構成されることが望ましいと考えております。」 — 資本・経営戦略、放送事業、独立した監視という複数の経験・立場を取締役会に取り込む考え方を示している。 (https://komori.app/company/9409/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「取締役会は、常勤の業務執行を担当する取締役に加え、資本・経営戦略上のパートナー、放送事業に一定の関係を持ち放送事業に対する豊富な経験及び知見を有する者、及びステークホルダーとの公正・妥当な関係を客観的に監視でき当社経営陣からは独立した立場である者といった多様な者から構成されることが望ましいと考えております。」 — 資本・経営戦略、放送事業、独立した監視という多様な経験・立場を取締役会に取り込む方針を再掲している。 (https://komori.app/company/9409/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「取締役会は、常勤の業務執行を担当する取締役に加え、資本・経営戦略上のパートナー、放送事業に一定の関係を持ち放送事業に対する豊富な経験及び知見を有する者、及びステークホルダーとの公正・妥当な関係を客観的に監視でき当社経営陣からは独立した立場である者といった多様な者から構成されることが望ましいと考えております。」 — 資本・経営戦略、放送事業、独立した監視という多様な経験・立場を取締役会に取り込む方針を再掲している。 (https://komori.app/company/9409/filing/2017-fy)
- FY2022 再掲 「取締役会は、常勤の業務執行を担当する取締役に加え、資本・経営戦略上のパートナー、放送事業に一定の関係を持ち放送事業に対する豊富な経験及び知見を有する者、及びステークホルダーとの公正・妥当な関係を客観的に監視でき当社経営陣からは独立した立場である者といった多様な者から構成されることが望ましいと考えております。」 — 資本・経営戦略、放送事業、独立した監視という多様な経験・立場を取締役会に取り込む方針を再掲している。 (https://komori.app/company/9409/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「取締役会は、常勤の業務執行を担当する取締役に加え、資本・経営戦略上のパートナー、放送事業に一定の関係を持ち放送事業に対する豊富な経験及び知見を有する者、及びステークホルダーとの公正・妥当な関係を客観的に監視でき当社経営陣からは独立した立場である者といった多様な者から構成されることが望ましいと考えております。」 — 資本・経営戦略、放送事業、独立した監視という多様な経験・立場を取締役会に取り込む方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9409/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 再掲 「なお、多田 憲之、田中 早苗、角田 克、池田 克彦、樋口 美雄、藤重 貞慶、芳仲 美惠子の各氏は、社外取締役の要件を満たしております。」 — 社外取締役の構成を明示し、多様な経験・独立性を備えた取締役会の体制を再確認している。 (https://komori.app/company/9409/disclosure/20260513531118)
- 2026-05-27 前進 「本年株主総会において、当社が提案する取締役候補者全員が選任された場合、女性取締役の比率は 21％となります。」 — 取締役会の多様性について、女性取締役比率21％となる見込みを具体的に示している。 (https://komori.app/company/9409/disclosure/20260526549298)