# 研修・資格取得支援による人的資本投資｜ＢＳＮメディアホールディングス（9408）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「人的資本の投資につきましては、各種研修会への記者・ディレクターの派遣、各種資格取得者への奨励金支給など、多角的なキャリア形成やスキルアップのための機会・制度を種々設けています。」 — 記者・ディレクターの研修派遣や資格取得者への奨励金支給を通じ、多角的なキャリア形成とスキルアップを支援する人的資本投資が初めて明示された。 (https://komori.app/company/9408/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「グループ各社ではそれぞれの従業員の能力向上のため、多様な研修の機会を設けております。また、定期的にハラスメント研修を行うなど、働きやすい職場環境の整備に努めることで人材の定着に努めてまいります。」 — 研修機会の提供に加え、定期的なハラスメント研修、働きやすい職場環境、人材定着を人的資本施策として具体化した。 (https://komori.app/company/9408/filing/2023-fy)
- 2026-06-01 前進 「AIリスキリングの実施
デジタル人財育成の強化」 — 研修・資格取得支援による人的資本投資が、AIリスキリングとデジタル人材育成の強化として具体化された。 (https://komori.app/company/9408/disclosure/20260529555081)
- FY2026 前進 「さらに、デジタル人材への変革として、グループ全体のデジタルスキル底上げを目指した「ＡＩリスキリング」を推進し、変化に即応できる強靭な組織基盤の構築に邁進いたします。」 — 従来の研修・資格取得支援に加え、グループ全体のデジタルスキル向上を目的とするAIリスキリングを人的資本施策として明示した。 (https://komori.app/company/9408/filing/2025-fy)