# 働き方改革に沿ったIT人材の健康経営｜ＢＳＮメディアホールディングス（9408）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「これまで３Ｋと揶揄されることの多かったＩＴ業界も、「働き方改革」の方針に沿った従業員に対する心身両面でのサポートを考慮した健康経営が求められております。」 — IT業界の労働環境変化を踏まえ、従業員の心身両面を支援する健康経営が求められていると記載された。 (https://komori.app/company/9408/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「また、これまで３Ｋと揶揄されることの多かったＩＴ業界も、「働き方改革」の方針に沿った従業員に対する心身両面でのサポートを考慮した健康経営が求められております。」 — 働き方改革に沿った従業員の心身両面への支援と健康経営の必要性が通期でも再掲された。 (https://komori.app/company/9408/filing/2017-fy)
- FY2019 削除 — 前年度に記載されていた働き方改革に沿ったIT人材の健康経営について、本ファイリングでは明示的な記載がない。 (https://komori.app/company/9408/filing/2018-fy)
- FY2024 再定義 「人的資本経営の推進につきましては、従業員の健康が企業経営の基盤であるとの観点から、グループ各社で健康経営に取り組んでいます。主要３社はいずれも新潟県の「にいがた健康経営推進企業」に登録されており、そのうちＢＳＮアイネットは2019年に、新潟放送は2022年に、それぞれ新潟市の健康経営認定制度のゴールドクラスを獲得しました。」 — 過去のIT人材中心の健康経営から、グループ各社を対象とする健康経営へ広がり、主要3社の登録と2社のゴールドクラス取得が記載された。 (https://komori.app/company/9408/filing/2023-fy)
- 2026-06-01 前進 「健康経営優良法人の認定をグ
ループ各社で取得・維持し、組
織全体の活力を高めます。」 — 健康経営の対象と取り組みがグループ各社へ広がり、認定の取得・維持、心のケア、ワーク・ライフ・バランス向上として具体化された。 (https://komori.app/company/9408/disclosure/20260529555081)