# 指名・報酬委員会の設置｜朝日放送グループホールディングス（9405）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「また、2019年６月に設置した指名・報酬委員会は、取締役会の諮問に応じて、次年度の役員等の報酬およびその決定方針について、代表取締役社長からの報告事項等を踏まえて審議し、取締役会に対して答申を行うものとします。」 — 2019年6月に指名・報酬委員会を設置し、次年度の役員報酬と決定方針を審議して取締役会へ答申する機能を持たせている。 (https://komori.app/company/9405/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「2020年５月22日に開催した指名・報酬委員会では、今期の役員報酬の基本設計と金額について検討、審議しました。」 — 2019年6月設置の指名・報酬委員会が、翌年度の役員報酬の基本設計・金額を実際に検討・審議する段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/9405/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「また、2019年６月に設置した指名・報酬委員会は、取締役会の諮問に応じて、次年度の役員等の報酬およびその決定方針について、代表取締役社長からの報告事項等を踏まえて審議し、客観性・透明性・妥当性を確保しつつ、取締役会に対して答申を行うものであり、2021年５月24日に開催した指名・報酬委員会では、今期の役員報酬の基本設計と金額について検討、審議しました。」 — 指名・報酬委員会が2021年5月にも役員報酬の基本設計と金額を実際に検討・審議した。 (https://komori.app/company/9405/filing/2020-fy)
- FY2025 前進 「指名・報酬委員会は、第98期には６回開催されました。指名・報酬委員会における具体的な検討内容は、定時株主総会に提案する取締役候補者案、常勤取締役および執行役員の報酬基本設計、代表取締役社長の業績評価・新年度目標、後継者育成計画です。」 — 指名・報酬委員会は第98期に6回開催され、取締役候補者、報酬設計、社長の業績評価・目標、後継者育成計画を具体的に検討した。 (https://komori.app/company/9405/filing/2024-fy)
- 2026-03-09 前進 「取締役会は、当社が定める「指名・報酬委員会規則」に基づき、代表取締役社長の選解任、後継者育成計画や育成状況、取締役候補者案、取締役報酬の基本設計等について指名・報酬委員会に諮問を行う。」 — 指名・報酬委員会の役割について、代表取締役社長の選解任、後継者育成、取締役候補者、報酬設計を諮問対象として明記し、委員会による監督機能を方針上整理した。 (https://komori.app/company/9405/disclosure/20260303574854)
- 2026-04-10 再掲 「取締役５名（うち独立社外取締役３名）」 — 指名・報酬委員会の設置および独立社外取締役を含む構成を再掲している。 (https://komori.app/company/9405/disclosure/20260331595016)
- 2026-06-24 前進 「当社の業務執行取締役３名、当社の執行役員５名」 — 指名・報酬委員会による報酬設計・審議のテーマについて、譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式59,814株の割当てとして、役員報酬の具体的な実施が示された。 (https://komori.app/company/9405/disclosure/20260623577566)
- 2026-06-30 再掲 「取締役５名（うち独立社外取締役３名）」 — 指名・報酬委員会について、独立社外取締役3名を含む取締役5名の構成を示している。既存の委員会の設置・運用テーマを再確認する記載であり、機能や役割の変更は示されていない。 (https://komori.app/company/9405/disclosure/20260610567712)