# 人権デューデリジェンスと人権方針の導入｜日本テレビホールディングス（9404）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループ内部や対外取引において、人権に負の影響を与える可能性を特定、防止、軽減し、適切に対処していくための人権デューデリジェンスに関する取組みを開始しました。」 — 人権方針を2023年11月に策定し、2024年2月の全従業員研修、契約書への人権保護条項追加、ホットラインへの人権相談機能追加を進めている。 (https://komori.app/company/9404/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「人権に関する各種アンケートの実施
①社内アンケート（2025年３月）
②取引先アンケート（2025年８月）
③グループ会社アンケート（2026年２月）」 — 人権デューデリジェンスを社内約1,200名、取引先170社超、グループ会社27社への調査、社外相談窓口、契約条項、研修へ拡張した。 (https://komori.app/company/9404/filing/2025-fy)