# サステナビリティ委員会と4ワーキンググループによる推進体制｜ＴＢＳホールディングス（9401）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2021年10月にサステナビリティ委員会を設置しました（委員長＝佐々木卓代表取締役社長・副委員長＝ESG戦略責任者苣木雅哉取締役・委員＝TBSホールディングス取締役及び執行役員12名）。サステナビリティ委員会は傘下に「気候変動対策」「ワークスタイル」「ウエルネス」「人的資本」の４つのワーキンググループを置き」 — サステナビリティ委員会と4つのワーキンググループを設け、施策の検討・提案と開示の検証を行う推進体制を初めて詳細に記載した。 (https://komori.app/company/9401/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2023年11月には人権の諸課題への対応や人権デュー・ディリジェンスを実施する「人権小委員会」、さらにサステナビリティ施策をグループ会社全体で共有・推進するための「グループサステナビリティ連絡会議」を新たに設置しました。」 — サステナビリティ委員会と4ワーキンググループに加え、人権小委員会とグループサステナビリティ連絡会議を設置し、推進体制を拡張した。 (https://komori.app/company/9401/filing/2023-fy)
- FY2026 再定義 「サステナビリティ委員会は傘下に「地球環境保全」「ウエルネス」「人的資本」の３つのワーキンググループを置き、当社グループのサステナビリティ推進体制のチェックや、新たな施策の検討・提案、さらに適正な開示のあり方などを検証しています。」 — 従来のワーキンググループ構成を3領域に整理し、2025年7月のESG統括室新設と、取締役会への報告・承認を含む推進体制へ更新した。 (https://komori.app/company/9401/filing/2025-fy)