# チーフオフィサー（CxO）制度の導入とCEO・COOへの権限分担｜ユーラシア旅行社（9376）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「これら創業の精神はそのままに、アフターコロナにおける旅行およびそれを取り巻く環境の変化に対応すべく、チーフオフィサー（CxO）制度を導入いたしました（2024年12月24日公表）。現場を取り仕切る専務取締役を取締役社長COOに選任し権限を拡大することで、経営の迅速化と環境変化への対応力の向上を図ってまいります。代表取締役社長は代表取締役会長CEOとして、従来通り会社を代表しつつ、大所高所から会社運営を推進してまいります。」 — アフターコロナの環境変化への対応策としてCxO制度を導入し、社長COOへ現場運営の権限を拡大する一方、従来の代表取締役社長を会長CEOとする役割分担を2024年12月24日公表の施策として明示している。 (https://komori.app/company/9376/filing/2024-h1)