# 執行役員制度による意思決定と業務執行の分離｜大東港運（9367）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は執行役員制度を導入しております。これは経営における「意思決定ならびに業務執行監督」機能と「業務執行」機能を分離し、経営の意思決定の迅速化と業務執行の迅速化を通じて経営環境の変化に対応可能なコーポレートガバナンス体制を構築し、あわせて機動的な人材活用を図ることを目的とするものであります。」 — 執行役員制度により意思決定・業務執行監督と業務執行を分離し、意思決定と業務執行の迅速化を図る仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/9367/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「当社は執行役員制度を導入しております。これは経営における「意思決定ならびに業務執行監督」機能と「業務執行」機能を分離し、経営の意思決定の迅速化と業務執行の迅速化を通じて経営環境の変化に対応可能なコーポレート・ガバナンス体制を構築し、あわせて機動的な人材活用を図ることを目的とするものであります。」 — 執行役員制度により意思決定・業務執行監督と業務執行を分離する体制を継続している。 (https://komori.app/company/9367/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は執行役員制度を導入しております。これは経営における「意思決定ならびに業務執行監督」機能と「業務執行」機能を分離し、経営の意思決定の迅速化と業務執行の迅速化を通じて経営環境の変化に対応可能なコーポレート・ガバナンス体制を構築し、あわせて機動的な人材活用を図ることを目的とするものであります。」 — 執行役員制度による意思決定・監督と業務執行の分離を継続している。 (https://komori.app/company/9367/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は執行役員制度を導入しております。これは経営における「意思決定ならびに業務執行監督」機能と「業務執行」機能を分離し、経営の意思決定の迅速化と業務執行の迅速化を通じて経営環境の変化に対応可能なコーポレート・ガバナンス体制を構築し、あわせて機動的な人材活用を図ることを目的とするものであります。」 — 執行役員制度による意思決定・監督と業務執行の分離を継続している。 (https://komori.app/company/9367/filing/2024-fy)
- 2026-06-01 再掲 「当社は2010年７月１日付で執行役員制度を導入しております。」 — 執行役員制度の導入と継続を記載している。 (https://komori.app/company/9367/disclosure/20260528553606)