# 成長戦略と事業を通じた社会貢献による持続的成長｜大東港運（9367）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、「成長戦略と事業を通じた社会貢献の実践による持続的成長」を基本方針と定めたうえで、第８次中期経営計画（2023年4月～2025年3月）で「1. 持続的価値の拡大」「2. 営業組織力・人財力・IT力の強化」「3. 環境課題・社会課題に配慮した事業推進」「4. グループの成長と発展」を骨子として掲げ、社会貢献と一体化した持続的成長への各種施策を推進してまいります。」 — サステナビリティに関する独立した考え方として、成長戦略・社会貢献・持続的成長を一体化した基本方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/9367/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、「成長戦略と事業を通じた社会貢献の実践による持続的成長」を基本方針と定めたうえで、第8次中期経営計画(2023年4月～2026年3月)で「1.持続的価値の拡大」「2.営業組織力・人財力・ IT力の強化」「3. 環境課題・社会課題に配慮した事業推進」「4.グループの成長と発展」を骨子として掲げ、社会貢献と一体化した持続的成長への各種施策を推進してまいります。」 — 成長戦略、社会貢献、持続的成長を一体化するサステナビリティ方針を継続している。 (https://komori.app/company/9367/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当社グループは、「『ありがとう』にありがとう」のコーポレートフィロソフィーの下、サステナビリティ基本方針として「①環境負荷の低減」「②労働環境の改善と人材育成」「③安心・安全なサービスの提供」「④地域社会との共生」「⑤コンプライアンスとガバナンスの強化」を掲げております。」 — サステナビリティ基本方針を5項目として明示し、第9次中期経営計画の4骨子と結び付けて持続的成長に向けた施策を推進する構成へ進んだ。 (https://komori.app/company/9367/filing/2025-fy)