# 大東港運（9367） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9367 English name: DAITO KOUN CO.,LTD. 業種: 運輸・物流 ## 事業の概要 大東港運グループは、港湾運送物流を軸に、日本の貿易を支える物流サービスを提供する企業グループです。主力事業は輸出入貨物取扱事業、鉄鋼物流事業を中心とし、海外事業、国内不動産賃貸事業、その他事業を含む複合的な事業構成を有します。連結子会社9社・関連会社1社で構成され、得意先としてコストコホールセールジャパン株式会社などを含みます。2026年3月期の連結決算における主要な財務指標は、営業収益18,132,106千円、経常利益1,239,447千円、親会社株主に帰属する当期純利益869,905千円、純資産10,760,402千円、総資産15,791,116千円、従業員数はグループ全体で426名、提出会社（大東港運グループの提出会社としての人数）は323名です。第9次中期経営計画の目標、サステナビリティ推進、通関士資格実績、環境取り組みなどを記載しています。 ## 提出書類 - [2026-06-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/9367/filing/2025-fy) - [2025-11-11 半期報告書](https://komori.app/company/9367/filing/2025-h1) - [2025-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/9367/filing/2024-fy) - [2024-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/9367/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-08-10 第78期(2027年3月期) 第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260810516297) — 2027年3月期第1四半期は、輸出入貨物取扱、鉄鋼物流、海外事業の取扱増加により増収となり、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する四半期純利益も増益となった。 - [2026-08-10 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260810516142) — 2027年3月期第1四半期は、営業収益が前年同期比7.6％増、営業利益が5.6％増となった。経常利益と親会社株主に帰属する四半期純利益も、それぞれ34.4％増、36.2％増と改善した。 - [2026-07-23 「日本の食を支える大東港運の仕事」動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260723598260) — 大東港運は、野村インベスター・リレーションズと共同制作した事業紹介動画を公開した。動画では、事業内容や強み、成長戦略、株主還元方針を紹介している。 - [2026-07-23 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260723598222) — 譲渡制限付株式報酬として、取締役4名と委任型執行役員1名への自己株式6,734株の処分が完了し、2026年7月23日に払込みが完了した。 - [2026-07-21 独立役員届出書](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260721596427) — 社外取締役の鎌田栄次郎氏が辞任したため、独立役員の届出を更新した。現在は岡島敦子氏、松田竜太氏、福山伊吹氏の3名を独立役員として届け出ている。 - [2026-07-15 監査等委員である取締役（社外取締役）の逝去及び補欠の監査等委員である取締役就任に関するお知らせ](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260715594402) — 社外の監査等委員である取締役の鎌田栄次郎氏が逝去により退任し、補欠として選任されていた福山伊吹氏が同じ役職に就任しました。いずれも2026年7月13日付です。 - [2026-06-25 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260625579953) — 譲渡制限付株式報酬として、取締役4名と委任型執行役員1名に対し、自己株式6,734株を処分することを決議した。対象者は金銭報酬債権を現物出資し、1株1,819円で株式を受け取る。 - [2026-06-23 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260622576278) — 第8次中期経営計画の実績を総括し、2026〜2028年度の第9次中期経営計画における資本効率向上策と数値目標を開示した。売上高200億円、営業利益率7.0%、ROE9%以上を目標とし、株主資本コストやPBRを意識した経営を進める。 - [2026-06-01 2026年定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260528553606) — 第77回定時株主総会に向けて、取締役（監査等委員を除く）6名、監査等委員である取締役3名、補欠監査等委員である取締役1名の選任議案を付議する。現任候補者は全員再任で、補欠監査等委員候補者の福山伊吹氏のみ新任である。 - [2026-05-13 第77期(2026年3月期) 決算説明資料](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260513529681) — 2026年3月期は、取扱量の増加などにより増収増益となり、営業利益は前期比65.8％増の1,095百万円となった。一方、2027年3月期は営業収益・営業利益を微増とする一方、経常利益と純利益は減益を見込んでいる。 - [2026-05-13 （変更）「役員等の異動に関するお知らせ」の一部変更について](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260513528949) — 補欠監査等委員である取締役候補を、都合により辞退した花田富夫氏から福山伊吹氏へ変更した。福山氏は2026年6月25日付の候補者として示されている。 - [2026-05-13 大東港運グループ第9次中期経営計画　Stronger Together ～ともに、強くなろう～策定のお知らせ](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260513528865) — 大東港運グループが、2026～2028年度を対象とする第9次中期経営計画「Stronger Together」を新たに策定した。2025年度実績を基準に、2028年度の売上高200億円、営業利益率7.0%、経常利益15億円、ROE9.0%以上を目標とする。 - [2026-05-13 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260513528838) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株12円から7円増額し、19円に決定した。年間配当は前期の24円から31円となる。 - [2026-05-13 2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260513528735) — 2026年3月期は、営業収益が8.2％増加し、営業利益は65.8％増と大幅に改善した。2027年3月期は営業収益182億円、営業利益11億円を見込んでおり、年間配当予想は31円で前期実績から据え置く。 - [2026-05-13 独立役員届出書](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260512526098) — 2026年6月25日開催予定の株主総会で社外取締役の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。社外取締役4名のうち3名を独立役員として届け出ている。 - [2026-05-07 業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260501516983) — 2026年3月期の通期連結業績予想を上方修正した。売上高は600百万円、営業利益は170百万円、経常利益は230百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は200百万円、それぞれ従来予想から増額される。 - [2026-04-03 （訂正）役員等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260403598333) — 2026年4月3日に公表した役員異動のお知らせについて、監査等委員である取締役の氏名表記と現職の表示位置を訂正した。役員の異動内容そのものに変更はない。 - [2026-04-03 役員等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9367/disclosure/20260403598030) — 2026年6月25日付で、取締役候補者全員が重任となり、伊串昇氏が常務取締役から専務取締役に昇格します。2026年5月1日付では、泉哲生氏が上席執行役員に昇格し、竹村典泰氏と大竹和人氏が新たに執行役員に就任します。 ## 変遷 - [「ありがとう」にありがとうを目指す顧客志向](https://komori.app/company/9367/threads/913ccc9f9b09) - [中期経営計画に沿った業績の伸長](https://komori.app/company/9367/threads/4a3932a6ad70) - [安定配当と内部留保による事業投資](https://komori.app/company/9367/threads/dfcfc1b0f5f7) - [積極的な受注活動](https://komori.app/company/9367/threads/aad075c35096) - [輸出入・輸出の取扱動向](https://komori.app/company/9367/threads/a52bba994dd4) - [食品輸入・鋼材国内物流の取扱動向](https://komori.app/company/9367/threads/4530f40e5bad) - [事業セグメント別の営業収益・利益](https://komori.app/company/9367/threads/7b0f0d857804) - [第９次中期経営計画「暮らしと産業の未来を支えるロジスティクス・パートナー ～Stronger Together～」](https://komori.app/company/9367/threads/8d2f21eab7d8) - [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/9367/threads/dad970b68926) - [社外役員と監査役制度による経営チェック](https://komori.app/company/9367/threads/a9e648df97ae) - [物流サプライチェーンの強化](https://komori.app/company/9367/threads/4bafe903313f) - [自己株式の取得による株主還元](https://komori.app/company/9367/threads/6843dfd56371) - [取引関係の維持・発展を目的とする株式保有](https://komori.app/company/9367/threads/ebe96131747b) - [利益剰余金の増加による純資産の増加](https://komori.app/company/9367/threads/ce55133bd756) - [付加価値・新規事業の創出による事業拡大](https://komori.app/company/9367/threads/8545b76536c4) - [株主優待制度による株主還元](https://komori.app/company/9367/threads/d9df1998a31a) - [コストコホールセールジャパンへの売上計上](https://komori.app/company/9367/threads/e772d0f93e2d) - [監査法人の交代](https://komori.app/company/9367/threads/c007e30d72ee) - [第８次中期経営計画「Be Sustainable ～サステナブルを目指して～」](https://komori.app/company/9367/threads/ec2ce8885d02) - [成長戦略と事業を通じた社会貢献による持続的成長](https://komori.app/company/9367/threads/a5af0e836ae6) - [気候変動リスク・機会の全社統括と目標設定](https://komori.app/company/9367/threads/d86fb817e69f) - [通関士有資格者数の引上げ](https://komori.app/company/9367/threads/38befc788a76) - [10事業年度雇用継続割合60％の維持](https://komori.app/company/9367/threads/ae90ee567533) - [係長級に占める女性労働者比率30％](https://komori.app/company/9367/threads/87922a023254) - [女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示](https://komori.app/company/9367/threads/93e5ead7c5d1) - [営業活動によるキャッシュ・フローの黒字化](https://komori.app/company/9367/threads/92cd823ddf92) - [任意の指名委員会による取締役・執行役員候補者の審議](https://komori.app/company/9367/threads/98e5722bbf9c) - [任意の報酬委員会による役員報酬審議](https://komori.app/company/9367/threads/e6b61b0a344f) - [みなとＳＤＧｓパートナー登録制度と車両・配送効率化による環境対応](https://komori.app/company/9367/threads/7a3605bc0824) - [2030年までのコピー用紙使用量50％削減](https://komori.app/company/9367/threads/2e52804a171d) - [テレワーク実施率の目標設定検討](https://komori.app/company/9367/threads/48ba9e881378) - [Ong-Lim Express Pte.Ltd.の買収によるシンガポール物流事業の拡大](https://komori.app/company/9367/threads/2e727e63c45f) - [デジタルを取り入れたオペレーティング・モデルの再設計](https://komori.app/company/9367/threads/74ca706c96ad) - [信頼資産の組織化と新たな挑戦ができる人材の創出](https://komori.app/company/9367/threads/f26b9956dbc1) - [リースに関する会計基準等の適用予定](https://komori.app/company/9367/threads/3425bafa7e89) - [後発事象に関する会計基準等の適用予定](https://komori.app/company/9367/threads/ded989b59e22) - [執行役員制度による意思決定と業務執行の分離](https://komori.app/company/9367/threads/c94fc3258cb7) - [コンプライアンス・リスク委員会による全社的リスク管理](https://komori.app/company/9367/threads/9b4ce7471cf0) - [子会社の取締役会・報告体制による業務適正の確保](https://komori.app/company/9367/threads/a276d88bbeb7) - [業務改善・効率化・生産性向上](https://komori.app/company/9367/threads/3db7656f3536) - [働きがいのある職場づくり](https://komori.app/company/9367/threads/e86dfea2b2b3) - [人財の育成・専門性の向上](https://komori.app/company/9367/threads/482d37a46237) - [自然災害・事故災害への事業継続対策](https://komori.app/company/9367/threads/74eb172dc5c7) - [保護主義の台頭・地政学的リスク](https://komori.app/company/9367/threads/04a55eff1da8) - [商船三井ロジスティクス株式会社との戦略的提携](https://komori.app/company/9367/threads/a032df8cddea) - [法令遵守・リスク管理・内部統制の強化](https://komori.app/company/9367/threads/e784fb6f3ccb) - [景気・市場動向による取扱量変動リスク](https://komori.app/company/9367/threads/51962a8932f0) - [食品の輸入停止措置・消費動向リスク](https://komori.app/company/9367/threads/2ba4ed4ef90a) - [原油価格高騰による輸送コスト増加リスク](https://komori.app/company/9367/threads/473567576aed) - [取引先の倒産等による貸倒リスク](https://komori.app/company/9367/threads/8ab97c5cf861) - [港湾拠点における自然災害・事故災害リスク](https://komori.app/company/9367/threads/5d55c301a989) - [停電・計画停電による業務支障リスク](https://komori.app/company/9367/threads/915cff4f509f) - [地震等による業務停止リスク](https://komori.app/company/9367/threads/16140a448cb4) - [訴訟提起による業績・財政状態への影響リスク](https://komori.app/company/9367/threads/50430d306f6d) - [株価下落による投資有価証券の減損・評価損リスク](https://komori.app/company/9367/threads/4feb740530d8) - [借入金の金利変動リスク](https://komori.app/company/9367/threads/ce90f8466179) - [取扱貨物ベースの事業セグメント管理への見直し](https://komori.app/company/9367/threads/b4828be64c6b) - [シンガポール物流会社Ever Glory Logisticsの子会社化によるアジア・アセアン進出](https://komori.app/company/9367/threads/87c658355db7) - [ドライバー不足による物流コスト上昇](https://komori.app/company/9367/threads/0015a2ee3c54) - [新型コロナウイルスによる中国生産活動低下・世界的サプライチェーン影響リスク](https://komori.app/company/9367/threads/51c9525eb513) - [外部環境のDX化によるナレッジ・スキル価値の減衰リスク](https://komori.app/company/9367/threads/8e5707e5019b) - [気候変動による仕入れ・販売・輸送等への影響リスク](https://komori.app/company/9367/threads/308242f5a250) - [水産物の買受代金に対する債務保証](https://komori.app/company/9367/threads/b8100ec2ce99) - [円安による輸入貨物取扱量・業績への影響リスク](https://komori.app/company/9367/threads/64e177650abe) - [新たな営業体制による営業力強化](https://komori.app/company/9367/threads/5569ec94b167) - [韓国物流会社への出資・持分法適用](https://komori.app/company/9367/threads/c1d4ebd47e13) - [役員の女性比率10%](https://komori.app/company/9367/threads/0b1c386ef20c) - [財務健全性を重視した資金調達と流動性確保](https://komori.app/company/9367/threads/bd53160427d6) - [新型コロナウイルス感染防止・事業継続対策](https://komori.app/company/9367/threads/866f35b89c26) - [ＦＤロジスティクス株式会社の共同設立と連結子会社化](https://komori.app/company/9367/threads/29acba288c11) - [役員等賠償責任保険契約の締結](https://komori.app/company/9367/threads/ab4646c01892) - [Ever Glory Logisticsの投資回収不能による減損リスク](https://komori.app/company/9367/threads/0d40eb49d918) - [将来的な社外取締役過半数の構成](https://komori.app/company/9367/threads/1d2f9970453d) - [輸出関連取引・国内取引強化による為替感応度の低減](https://komori.app/company/9367/threads/65c40cbe152a) - [本社移転による職場環境の刷新とコミュニケーション促進](https://komori.app/company/9367/threads/0466cddf2ff5) - [アースフレンズ東京Zへのスポンサー参加による地域貢献](https://komori.app/company/9367/threads/6e9212cf6ecb) - [パートナーシップ構築宣言によるサプライチェーン全体の共存共栄](https://komori.app/company/9367/threads/e5bd93778b02) - [能登半島地震等による白エビ漁獲量減少・水産物事業悪化リスク](https://komori.app/company/9367/threads/db2eb855f162) - [法人税等・包括利益表示・税効果会計の新基準適用予定](https://komori.app/company/9367/threads/50b99b562012) - [有限会社水文の子会社化による水産物事業への参入](https://komori.app/company/9367/threads/52f29f423e8b) - [FOODEXへの輸出入相談窓口出展](https://komori.app/company/9367/threads/01efd5cb2569) - [物流子会社の共同化・効率化による2024年問題対応](https://komori.app/company/9367/threads/728de1199642) - [有限会社水文の株式会社化](https://komori.app/company/9367/threads/b571161e9ad8) - [物流子会社の吸収合併と商号変更](https://komori.app/company/9367/threads/5d3903664b40) - [第６次中期経営計画「変化による進化～Diversification～」](https://komori.app/company/9367/threads/79da8761392b) - [株式会社眞榮ロジの共同設立と持分法適用](https://komori.app/company/9367/threads/22a5f7e2f95a) - [第７次中期経営計画「独自の価値創造～Develop inherent value～」](https://komori.app/company/9367/threads/7aeff01244eb) - [時価算定会計基準等の適用予定](https://komori.app/company/9367/threads/864ef2933335) - [東京証券取引所スタンダード市場への移行](https://komori.app/company/9367/threads/95d7a9f17002) - [収益認識会計基準の適用時期・影響の未確定](https://komori.app/company/9367/threads/5119fccef77a) - [会計方針・会計上の見積りの開示基準の適用予定](https://komori.app/company/9367/threads/206f27385884) - [10連休の大型ゴールデンウイークに向けた物流業務の事前準備](https://komori.app/company/9367/threads/6dc451955b17) - [税効果会計基準改正の適用と表示区分変更](https://komori.app/company/9367/threads/8839ba381f88) - [会社創立60周年](https://komori.app/company/9367/threads/1cc06dc76474) - [第５次中期経営計画「新たな成長に向けて」](https://komori.app/company/9367/threads/6c8fa457510d) - [派生業務への参入](https://komori.app/company/9367/threads/c5188d4ddb12)