# 業績連動報酬と株式報酬型ストックオプション｜サンリツ（9366）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「業績連動報酬」は、当初公表した当該年度の通期連結経常利益の達成度合いに応じ支給額を決定し、達成率70％を下限、達成率120％を上限として支給することとしており、取締役会でこれを定めております。また、株主重視の経営意識をより高めることを目的として、平成28年度より取締役(監査等委員であるものを除く。)に対して株式報酬型ストックオプション制度を導入しております。」 — 通期連結経常利益の達成率70％〜120％を業績連動報酬に反映し、平成28年度から株式報酬型ストックオプションを導入。 (https://komori.app/company/9366/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「「業績連動報酬」は、当初公表した当該年度の通期連結経常利益の達成度合いに応じ支給額を決定し、達成率70％を下限、達成率120％を上限として支給することとしており、取締役会でこれを定めております。また、株主重視の経営意識をより高めることを目的として、平成28年度より取締役(監査等委員であるものを除く。)に対して株式報酬型ストックオプション制度を導入しております。」 — 通期連結経常利益の達成率70％から120％を報酬に反映する制度及び平成28年度導入の株式報酬型ストックオプションを再確認している。 (https://komori.app/company/9366/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 前進 「当第１四半期会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。決議年月日 2017年５月31日　新株予約権の数(個) 350　新株予約権の目的となる株式の数(株) 35,000　新株予約権の行使期間 2017年６月16日～2047年６月15日」 — 株式報酬型ストックオプションに関連して、350個・35,000株の新株予約権を発行した。 (https://komori.app/company/9366/filing/2017-q1)
- FY2019-Q1 前進 「決議年月日　2018年５月31日　付与対象者の区分及び人数(名)　当社取締役　５　新株予約権の数（個）　202(注)１　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　普通株式　20,200(注)１　新株予約権の行使期間　2018年６月16日から2048年６月15日」 — 取締役5名を対象に、新株予約権202個、普通株式20,200株分を発行した。行使可能期間は2018年6月16日から2048年6月15日までで、2021年6月15日から行使可能とした。 (https://komori.app/company/9366/filing/2018-q1)
- FY2020-Q1 前進 「決議年月日　2019年５月31日　付与対象者の区分及び人数（名）　当社取締役　５、当社執行役員　２　新株予約権の数（個）　479（注）１　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　普通株式　47,900（注）１　新株予約権の行使期間　2019年６月18日から2049年６月17日」 — 取締役5名及び執行役員2名を対象に、新株予約権479個、普通株式47,900株分を発行した。2022年6月17日から行使可能としている。 (https://komori.app/company/9366/filing/2019-q1)
- FY2021-Q2 前進 「決議年月日　2020年７月31日　付与対象者の区分及び人数(名)　当社取締役　５、当社執行役員　４　新株予約権の数(個)　743（注）１　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　普通株式　74,300（注）１　新株予約権の行使期間　2020年８月18日から2050年８月17日」 — 取締役5名及び執行役員4名を対象に、新株予約権743個、普通株式74,300株分を発行した。2023年8月17日から行使可能としている。 (https://komori.app/company/9366/filing/2020-q2)
- FY2022 前進 「取締役(監査等委員であるものを除く。)の報酬は、「固定報酬」及び「業績連動報酬」からなる「金銭報酬」と「譲渡制限付株式報酬」で構成されています。」 — 従来の業績連動報酬及びストックオプションに加え、譲渡制限期間3年の譲渡制限付株式報酬を導入し、金銭報酬の10％を目途に付与する制度を開示している。 (https://komori.app/company/9366/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「2023年度事前交付型　付与対象者の区分及び人数(名)　当社取締役４名　株式の種類別の付与された株式数　普通株式　16,400株　付与日　2023年７月19日」 — 譲渡制限付株式報酬について、2023年7月19日に取締役4名へ16,400株を付与した実績を開示している。 (https://komori.app/company/9366/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年度事前交付型　付与対象者の区分及び人数(名)　当社取締役４名　株式の種類別の付与された株式数　普通株式　13,300株　付与日　2024年７月17日」 — 譲渡制限付株式報酬について、2024年7月17日に取締役4名へ13,300株を付与した実績を開示している。 (https://komori.app/company/9366/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「なお、当事業年度における「業績連動報酬」に係る指標の目標は、連結経常利益当初予想730百万円に対し、実績987百万円となり、達成率は135％となりました。」 — 業績連動報酬について、当初予想730百万円に対する連結経常利益実績987百万円、達成率135％を開示した。また、2025年度事前交付型として取締役2名に6,800株を付与している。 (https://komori.app/company/9366/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 前進 「本日、当社取締役会により、当社第81期定時株主総会から2027年６月開催予定の当社第82期定時株主総会までの期間（対象者が使用人の場合は、2026年７月１日から2027年６月30日までの期間）に係る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である対象取締役１名、執行役員７名及び使用人45名（以下、「割当対象者」という。）に対し、金銭報酬債権合計32,000,000円を支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式32,000株を割り当てることを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬について、取締役、執行役員及び使用人を対象に、32,000株の自己株式処分を決議した。既存の株式報酬制度の運用を対象者及び付与株数の面で具体化している。 (https://komori.app/company/9366/disclosure/20260629582836)
- 2026-07-17 達成 「当社は、2026 年６月 30 日開催の当社取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式32,000株の処分について払込手続きが完了し、取締役、執行役員及び使用人への付与が実行された。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/9366/disclosure/20260717595544)