# 固定報酬・退職慰労金を中心とする役員報酬制度｜トレーディア（9365）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の役員報酬は、固定報酬と退職慰労金により構成されており、取締役の報酬等については、取締役会が、役員報酬制度の構築やその改定にかかる審議・決定を行っており、その内容については「取締役報酬規定」として制度化しております。」 — 役員報酬の構成、取締役会による制度の審議・決定、取締役報酬規定による制度化を初めてテーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/9365/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社の役員報酬は、固定報酬と退職慰労金により構成されており、取締役の報酬等については、取締役会が、役員報酬制度の構築やその改定にかかる審議・決定を行っており、その内容については「取締役報酬規定」として制度化しております。」 — 固定報酬・退職慰労金を中心とする役員報酬制度と、取締役会・報酬規定による決定方法を継続している。 (https://komori.app/company/9365/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「具体的には、在任中に定期的に支給する固定報酬と退任後に支給する退職慰労金により構成されております。」 — 固定報酬と退職慰労金を中心とする役員報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/9365/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「具体的には、在任中に定期的に支給する固定報酬と退任後に支給する退職慰労金により構成されております。」 — 固定報酬と退職慰労金を中心とする役員報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/9365/filing/2022-fy)