# 人事・労務・安全衛生リスク｜トレーディア（9365）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「労務慣行の問題（役職員の人事処遇の問題、勤務管理上の問題）、ならびに職場の安全衛生環境の問題に起因して損失を被るリスク、および役職員の不法行為による使用者責任を問われるリスクがあります。」 — 人事処遇、勤務管理、安全衛生、役職員の不法行為に関する人事・労務リスクを独立項目として初めて開示している。 (https://komori.app/company/9365/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「労務慣行の問題（役職員の人事処遇の問題、勤務管理上の問題）、ならびに職場の安全衛生環境の問題に起因して損失を被るリスク」 — 人事処遇、勤務管理、安全衛生、役職員の不法行為に関するリスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/9365/filing/2022-fy)