# 人材ポートフォリオ経営と全社最適の人材マネジメント｜上組（9364）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループは、持続可能な成長を支える「ポートフォリオ経営」への変革を中長期の経営戦略に掲げております。この実現に向け、経営戦略と連動した人材の「量」および「質」を担保すべく、人材戦略の基本方針として「人材ポートフォリオ経営」と「全社最適の人材マネジメントへの転換」を推進します。」 — 人材を経営戦略と連動させ、必要人材の定義、スキルギャップの可視化、外部採用、キャリア形成・研修、グループ全体での配置を一体的に進める方針を新たに独立したテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/9364/filing/2025-fy)