# 上組（9364） 業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9364/disclosure/20260519540607
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-19
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企業ページ: https://komori.app/company/9364

## 何が変わったか

役員報酬制度を見直し、取締役会が定める業績目標の達成度に応じて株式と金銭を支給する業績連動型株式報酬制度を新設する。導入には2026年6月26日開催予定の株主総会での承認が必要となる。

## 会社が挙げた理由

役員報酬と会社業績・株式価値との連動性を明確にし、中期経営計画の業績目標達成および中長期的な業績向上による企業価値の持続的な向上へのインセンティブを与えるとともに、株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、業績連動型株式報酬制度を新たに導入することを取締役会で決議し、株主総会に付議する。対象取締役への支給上限は年額200百万円、株式総数は年16,000株以内。当初の業績評価期間は2027年3月期から2030年3月期までの4年。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、業績連動型株式報酬制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「役員の報酬と会社業績および当社の株式価値との連動性をより明確にし…企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与える」」）