# 連結経常利益を指標とする業績連動役員賞与｜兵機海運（9362）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「なお、賞与支給の評価指標としては、事業全般の業績評価を定量的に示す財務数値であることから、連結経常利益を用いております。当事業年度における賞与支給に係る指標の目標は200百万円であり、実績は523百万円であります。」 — 役員賞与について、連結経常利益を評価指標とし、当事業年度の目標200百万円、実績523百万円という具体的な基準と実績を初めて記載している。 (https://komori.app/company/9362/filing/2021-fy)
- FY2023 引き上げ 「なお、賞与支給の評価指標としては、事業全般の業績評価を定量的に示す財務数値であることから、連結経常利益を用いております。当事業年度における賞与支給に係る指標の目標は500百万円であり、実績は609百万円であります。」 — 業績連動賞与の連結経常利益目標が前年度の200百万円から500百万円へ引き上げられ、実績は609百万円となった。 (https://komori.app/company/9362/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「当事業年度における賞与支給に係る指標の目標は550百万円であり、実績は678百万円であります。」 — 業績連動役員賞与の連結経常利益目標を前年度の500百万円から550百万円へ引き上げ、実績は678百万円となった。 (https://komori.app/company/9362/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「なお、賞与支給の評価指標としては、事業全般の業績評価を定量的に示す財務数値である経常利益を用いております。当事業年度における賞与支給に係る指標の目標は600百万円であり、実績は618百万円であります。」 — 業績連動役員賞与の経常利益目標が前年度の550百万円から600百万円へ引き上げられ、実績は618百万円となった。 (https://komori.app/company/9362/filing/2024-fy)