# 諮問会議による役員報酬決定の透明性確保｜鈴与シンワート（9360）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「代表取締役と独立社外取締役である監査等委員２名で構成する諮問会議で公正かつ透明性の高い審議によって決定された答申をもとに、中期業績等の評価を踏まえたうえで、協議・決定しております。」 — 代表取締役と独立社外取締役で構成する諮問会議の答申をもとに役員報酬を決定する仕組みが初めて明示された。 (https://komori.app/company/9360/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬等については、代表取締役である德田康行と独立社外取締役である河合健一及び小川安彦の３名で構成する諮問会議を年１回開催し、同会議で審議のうえ答申を決定し、取締役会に提示します。直近では、2020年５月に諮問会議を開催し、報酬等について審議のうえ答申を決定しております。」 — 諮問会議による役員報酬決定について、3名構成、年1回開催、2020年5月の開催・答申決定まで具体的に記載された。 (https://komori.app/company/9360/filing/2019-fy)
- FY2022 再定義 「取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。取締役会は、独立取締役を含む社外取締役２名で構成する指名・報酬諮問会議が協議のうえ決定する答申を踏まえて審議し、個人別の報酬額の最終決定を代表取締役に一任することを決定します。」 — 従来の諮問会議による報酬答申から、社外取締役2名で構成する指名・報酬諮問会議、取締役会審議、代表取締役による最終決定という手続に整理された。 (https://komori.app/company/9360/filing/2021-fy)