# 鈴与シンワート（9360） 代表取締役及び取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9360/disclosure/20260514535097
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/9360

## 何が変わったか

社長が德田康行氏から本多正樹氏に交代し、德田氏は取締役相談役となる予定です。社外取締役の追加・役割変更と、取締役2名の退任も予定されています。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制の下、一層の企業価値向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月14日
- 就任予定日: 2026年6月26日（2026年6月26日開催予定の第79期定時株主総会および株主総会終了後に開催される取締役会での正式決定を条件とする）
- 退任日: 2026年6月26日
- 新任者の氏名: 本多 正樹、金田 善博、吉田 芳之
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員、取締役（社外・独立役員）、取締役監査等委員（社外・独立役員）
- 新任者の前職: 顧問、Maple Kasumi Singapore PTE.LTD. Managing Director、取締役（社外・独立役員）
- 新任者の生年月日: 本多 正樹：1967年8月28日生、金田 善博・吉田 芳之：not_disclosed
- 新任者の入社年: 本多 正樹：2026年、金田 善博・吉田 芳之：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 本多 正樹：0株（2026年3月31日現在）、金田 善博・吉田 芳之：not_disclosed
- 退任者の氏名: 平野 文康、道田 隆典
- 退任者の旧役職: 取締役 副社長執行役員 事業部門統括 兼 CIO 兼 CISO兼 CQO、取締役 西日本地区担当
- 退任者の新役職: －、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 平野 文康・道田 隆典は続投しない。德田 康行は代表取締役を退任するが、取締役相談役として残る。
- 異動の理由: 新たな経営体制の下、一層の企業価値向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 本多 正樹氏を除く金田 善博氏および吉田 芳之氏は、東京証券取引所の定めに基づく独立役員の候補者となる。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名はnot_disclosed。2026年6月26日開催予定の第79期定時株主総会に付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「本多 正樹　代表取締役 社長執行役員／德田 康行　取締役 相談役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「本多 正樹　代表取締役 社長執行役員　現職 顧問；德田 康行　取締役 相談役　現職 代表取締役 社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「代表取締役の異動2名、新任取締役等2名、退任予定取締役2名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「新任取締役等は金田善博氏・吉田芳之氏、退任予定取締役は平野文康氏・道田隆典氏；本多正樹氏は代表取締役に就任、德田康行氏は取締役 相談役」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役及び取締役の異動を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月14日；異動予定日 2026年6月26日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月26日開催予定の第79期定時株主総会及び株主総会終了後に開催される取締役会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役；異動予定日 2026年6月26日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本日の取締役会決議により…異動について内定しました；正式に決定される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「新たな経営体制の下、一層の企業価値向上を図るため。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由は「新たな経営体制の下、一層の企業価値向上を図るため。」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「一層の企業価値向上を図るため。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「本多 正樹　代表取締役 社長執行役員；德田 康行　取締役 相談役」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2026年4月 当社顧問（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「德田 康行　取締役 相談役　現職 代表取締役 社長執行役員」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2026年4月 当社顧問（現任）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1967年8月28日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「0株；所有株式数は、2026年3月31日現在のもの」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「金田 善博　取締役（社外・独立役員）；吉田 芳之　取締役監査等委員（社外・独立役員）」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「東京証券取引所の定めに基づく独立役員の候補者となります。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）