# 健全な姿で持続的に発展する企業集団｜東洋埠頭（9351）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「「健全な姿で持続的に発展する企業集団を目指す」」 — 中期経営計画の経営方針として、健全性と持続的発展を両立する企業集団を目指す姿勢を示した。 (https://komori.app/company/9351/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「そして、競争力のある企業体質を構築し、健全で持続的な成長により企業価値を高めてゆく。」 — 競争力のある企業体質を構築し、健全で持続的に成長するという中期的な経営方針が継続している。 (https://komori.app/company/9351/filing/2017-fy)
- FY2020 再定義 「当社グループは、株主・お客様・協力会社・従業員・地域社会などすべての関係者に対し、健全で価値のある企業として持続的に発展した姿を目指すことを経営方針としている。」 — 従来の「健全で持続的に発展する企業集団」という表現が、すべての関係者に対する「健全で価値のある企業」としての持続的発展へ表現変更された。 (https://komori.app/company/9351/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、株主・お客様・協力会社・従業員・地域社会などすべての関係者に対し、健全で価値のある企業として持続的に発展した姿を目指すことを経営方針としている。」 — すべての関係者に対して健全で価値のある企業として持続的に発展する経営方針が継続している。 (https://komori.app/company/9351/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、株主・お客様・協力会社・従業員・地域社会などすべての関係者に対し、健全で価値のある企業として持続的に発展した姿を目指すことを経営方針としている。」 — すべての関係者に対して健全で価値のある企業として持続的に発展する経営方針が継続している。 (https://komori.app/company/9351/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは、お得意さま・株主さま・地域社会・協力会社・従業員など、すべてのステークホルダーに対し、現在以上に健全で価値ある企業・持続的に発展していく企業を目指すことを経営方針としている。」 — すべてのステークホルダーに対し、健全で価値ある企業として持続的に発展する経営方針が継続している。 (https://komori.app/company/9351/filing/2022-fy)
- FY2024 後退 「当社グループは、お得意さま・株主さま・地域社会・協力会社・従業員など、すべてのステークホルダーに対し、現在以上に価値ある企業・持続的に発展していく企業を目指すことを経営方針としている。」 — 従来の表現にあった「健全で」が当年度の経営方針では記載されず、「価値ある企業・持続的に発展していく企業」という表現となった。 (https://komori.app/company/9351/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、お得意さま・株主さま・地域社会・協力会社・従業員など、すべてのステークホルダーに対し、現在以上に価値ある企業・持続的に発展していく企業を目指すことを経営方針としている。」 — すべてのステークホルダーに対して価値ある企業・持続的に発展する企業を目指す方針が継続している。 (https://komori.app/company/9351/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは、お得意さま・株主さま・地域社会・協力会社・従業員など、すべてのステークホルダーに対し、現在以上に価値ある企業・持続的に発展していく企業を目指すことを経営方針としている。」 — すべてのステークホルダーに対して価値ある企業・持続的に発展する企業を目指す経営方針が継続している。 (https://komori.app/company/9351/filing/2025-fy)