# 高度専門人材の国内外からの確保｜ｉｓｐａｃｅ（9348）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「当社はランダー及びローバーの研究開発を遂行するために、継続して多様な開発領域について高度な専門性と能力を備えた人材を国内外から雇用しております。」 — 研究開発を支える人材採用・確保の施策として初出。 (https://komori.app/company/9348/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 引き上げ 「当社はランダー及びローバーの研究開発を遂行するために、継続して多様な開発領域について高度な専門性と能力を備えた人材を国内外から雇用しております。また、急速に従業員人数が拡大する組織の中において、各人材がその能力を最大限に発揮することが可能な環境を整えるための取り組みを引き続き行ってまいります。」 — 専門人材の採用に加え、拡大する組織で人材が能力を発揮できる環境整備にも取り組むと記載した。 (https://komori.app/company/9348/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当社はランダー及びローバーの研究開発を遂行するために、継続して多様な開発領域について高度な専門性と能力を備えた人材を国内外から雇用しております。また、急速に従業員人数が拡大する組織の中において、各人材がその能力を最大限に発揮することが可能な環境を整えるための取り組みを引き続き行ってまいります。」 — 専門人材の採用と、拡大する組織で能力を発揮できる環境整備を継続。 (https://komori.app/company/9348/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「足許では約180名のランダー開発エンジニア及びオペレーション専門のエンジニアが在籍し、開発プロジェクトのリーダー層には、衛星開発等で豊富な知見と経験を有する人材を確保しております。」 — 高度専門人材の確保について、ランダー開発・運用専門エンジニア約180名という規模とリーダー層の確保状況を示した。 (https://komori.app/company/9348/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当社はランダー及びローバーの研究開発を遂行するために、継続して多様な開発領域について高度な専門性と能力を備えた人材を国内外から雇用しております。また、急速に従業員数が拡大する組織の中において、各人材がその能力を最大限に発揮することが可能な環境を整えるための取り組みを引き続き行ってまいります。」 — 高度専門人材の国内外からの雇用と、組織拡大に対応した環境整備を継続。 (https://komori.app/company/9348/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「足許では約200名のランダー開発エンジニア及びオペレーション専門のエンジニアが在籍し、開発プロジェクトのリーダー層には、衛星開発等で豊富な知見と経験を有する人材を確保しております。」 — ランダー開発・運用専門エンジニアが従来の約180名から約200名に増加したと記載した。 (https://komori.app/company/9348/filing/2024-fy)
- 2026-03-27 後退 「日米両拠点における人員数および配置の最適化を今後段階的に実施の上、全社的なコスト低減を目指します。」 — 専門人材の拡大とは異なる方向として、日米両拠点の人員数・配置の最適化を段階的に実施する方針を示した。 (https://komori.app/company/9348/disclosure/20260327591331)
- 2026-06-02 前進 「ブレットン・アレクサンダー氏が、当社米国法人である ispace technologies U.S., inc.（以下 ispace-U.S.）の事業開発担当 Executive Vice President（EVP）として就任したことを発表しましたのでお知らせいたします。同氏は、宇宙業界における深い知見と幅広いネットワークを活かし、ispace-U.S.の事業拡大を推進します。」 — 米国法人の事業開発担当EVPへの就任により、宇宙業界・政府関連の経験とネットワークを有する人材を事業開発体制に加えた。 (https://komori.app/company/9348/disclosure/20260601556776)