# ｉｓｐａｃｅ（9348） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9348/disclosure/20240510589394
種別: ガバナンス
開示日: 2024-05-10
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企業ページ: https://komori.app/company/9348

## 何が変わったか

現在の信託型ストックオプション制度を廃止し、業務執行取締役や従業員などを対象とする譲渡制限付株式ユニット制度へ切り替えることを決めた。取締役向け制度の導入には、2024年6月28日予定の株主総会での承認が必要。

## 会社が挙げた理由

株式報酬による有能な人材の確保・リテンションや中長期的な企業価値向上の効果を維持しつつ、複数の国・地域にまたがる事業拠点全体で公平かつ分かりやすい制度設計を実現するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 信託型ストックオプション制度を廃止し、譲渡制限付株式ユニット制度へ切り替える予定。取締役向け導入は株主総会承認を条件とする。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「信託型ストックオプション制度を廃止し、当該信託型ストックオプション制度に代えて、新たに導入を予定する」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文は「有能な人材の確保・リテンション」や「中長期的な企業価値向上」など制度導入の目的を記載しているが、課題や不備の認定はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「信託型ストックオプション制度を廃止し、当該信託型ストックオプション制度に代えて、新たに導入を予定する」」）