# ｉｓｐａｃｅ（9348） 海外子会社における代表者(CEO)の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9348/disclosure/20230615504178
種別: 役員の異動
開示日: 2023-06-15
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/9348

## 何が変わったか

連結子会社 ispace U.S.のCEOが、親会社CEOを兼務していた袴田武史氏から、元宇宙飛行士のRonald J. Garan Jr.氏へ交代する。袴田氏は親会社の経営に集中するため、ispace U.S.のCEO兼務を解消する。

## 会社が挙げた理由

袴田武史氏の株式会社ispaceの経営への集中と、ispace U.S.の更なる成長のため兼務を解消する。新任のギャレン氏は卓越したリーダーシップ能力を持ち、ispace U.S.の更なる成長を導ける人物と判断したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年6月15日
- 就任予定日: 2023年6月15日
- 退任日: 2023年6月15日
- 新任者の氏名: Ronald J. Garan Jr.
- 新任者の新役職: CEO
- 新任者の前職: 直近ではアリゾナ州にある新興宇宙企業のプレジデント
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 袴田 武史
- 退任者の旧役職: CEO（兼 株式会社ispace代表取締役）
- 退任者の新役職: －（株式会社ispace代表取締役）
- 退任理由: 株式会社ispaceの代表取締役として本社である株式会社ispaceへの経営の集中を図るため、ispace U.S.のCEO兼務を解消
- 続投の有無: 株式会社ispaceの代表取締役として続投
- 異動の理由: 株式会社ispaceの代表取締役である袴田武史は2022年8月からispace U.S.のCEOを兼務しており、本社である株式会社ispaceへの経営の集中及びispace U.S.の更なる成長のために、兼務の解消が必要であると認識しておりました。元宇宙飛行士でありスタートアップの経験も持つギャレン氏は、卓越したリーダーシップ能力を持ち、今後のispace U.S.の更なる成長を導ける人物と判断し、今回の選任に至りました。
- 選任の理由: 元宇宙飛行士でありスタートアップの経験も持つギャレン氏は、卓越したリーダーシップ能力を持ち、今後のispace U.S.の更なる成長を導ける人物と判断したため
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「海外子会社における代表者(CEO)の異動に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「異動するCEO（2023年6月15日付）／Ronald J. Garan Jr. 新役職名 CEO、袴田武史 旧役職名 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄にRonald J. Garan Jr.および袴田武史の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文はispace U.S.のCEO異動について記載しており、組織変更の記載はない」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日：2023年6月15日／異動するCEO（2023年6月15日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「異動するCEO（2023年6月15日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本社である株式会社ispaceへの経営の集中及びispace U.S.の更なる成長のために、兼務の解消が必要」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「業務執行責任者であるCEOの異動を決定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「本社である株式会社ispaceへの経営の集中及びispace U.S.の更なる成長のために、兼務の解消が必要」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として、経営への集中、子会社の更なる成長、選任者のリーダーシップ能力を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「ispace U.S.の更なる成長のために、兼務の解消が必要／今後のispace U.S.の更なる成長を導ける人物と判断」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「Ronald J. Garan Jr. 新役職名 CEO／袴田武史 旧役職名 CEO」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「直近ではアリゾナ州にある新興宇宙企業のプレジデントとして成長期を牽引する重要な役割を担いました」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「旧役職名 CEO（兼 株式会社ispace代表取締役）／新役職名 －（株式会社ispace代表取締役）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「2000年7月に米国の宇宙飛行士に選抜されNASAへ入局／直近ではアリゾナ州にある新興宇宙企業のプレジデント」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新CEOの経歴に学歴・職歴等の記載はあるが、生年月日・年齢の記載はない」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象はispace U.S.の業務執行責任者であるCEO」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「選任理由は元宇宙飛行士、スタートアップ経験、リーダーシップ能力および成長への貢献可能性に関する記載」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない」）