# 労働人口減少による人手不足・人材確保難｜日本管財ホールディングス（9347）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「マンション及び公営住宅の管理を主体とする住宅管理運営事業につきましては、労働人口の減少による人手不足の影響で人材確保が困難な状況が続き、様々な経営上におけるコスト増加の影響もあり、小規模事業者や兼業業者の事業撤退も出てくると予想されます。」 — 住宅管理運営事業について、労働人口減少による人材確保難、コスト増加、事業者撤退の可能性が課題・リスクとして初めてまとまって記載されている。 (https://komori.app/company/9347/filing/2023-fy)
- FY2026 対処 「当社グループは、その対応策として、グループの横断的な採用活動や適正な人員配置、研修・教育体制の整備に努めております。また、より少ない労働力で効率的な維持管理が実施できるよう、ＩｏＴ機器等を活用した省人化に取り組んでおります。」 — 労働人口減少による人材確保リスクに対し、横断採用、人員配置、教育及びＩｏＴによる省人化という対応策が具体化された。 (https://komori.app/company/9347/filing/2025-fy)