# 2027年度末までの女性管理職比率25％以上｜日本管財ホールディングス（9347）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性比率　8.5％　25％以上」 — 2024年3月期実績8.5％に対し、2027年度末の女性管理職比率25％以上という数値・期限付き目標が初めて示されている。 (https://komori.app/company/9347/filing/2023-fy)
- 2026-05-19 実績引用 「＜役職者における女性割合＞
    係長級：55.0%、管理職：11.0%」 — 女性管理職比率25％以上の目標に関連して、2025年6月17日時点の管理職における女性割合11.0％が実績として示された。 (https://komori.app/company/9347/disclosure/20260518540299)
- FY2026 後退 「管理職に占める女性比率　7.8％　25％以上　目標(2028年３月期末)」 — 女性管理職比率25％以上の目標は維持されたが、期限が2027年度末から2028年３月期末へ後ろ倒しとなり、実績は7.8％と記載された。 (https://komori.app/company/9347/filing/2025-fy)