# グループ経営人材の育成と次世代経営体制の構築｜日本管財ホールディングス（9347）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「持株会社傘下の事業会社の経営経験を積ませることで、グループ経営人材を育成してまいります。また、持株会社主導で次世代のグループ経営を担う人材の把握、育成、管理、登用を行う形を想定しております。」 — 事業会社での経営経験と持株会社主導の把握・育成・管理・登用を手段として示している。 (https://komori.app/company/9347/filing/2023-q1)
- FY2024 再掲 「持株会社傘下の事業会社の経営経験を積ませることで、グループ経営人材を育成してまいります。また、持株会社主導で次世代のグループ経営を担う人材の把握、育成、管理、登用を行う形を想定しております。」 — 事業会社での経営経験と持株会社主導の把握・育成・管理・登用による次世代人材育成方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/9347/filing/2023-fy)