# 男女の賃金差異の人的資本指標としての開示｜ココルポート（9346）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「労働者の男女の賃金の差異(％)(注１)」 — 人的資本に関する開示において、女性管理職比率や育児休業取得率に加えて、労働者の男女の賃金の差異を指標として初めて掲げている。 (https://komori.app/company/9346/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「労働者の男女の賃金の額の差異(％)(注１)」 — 男女の賃金差異について、正社員90.5％、有期雇用社員90.6％、全労働者69.2％の数値を開示した。 (https://komori.app/company/9346/filing/2025-fy)