# 高品質なサービスを支える人材の採用と育成｜ココルポート（9346）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「そのため、当社の理念に共感していただける人材の継続的確保及び定着化を重要な課題の一つとして認識しております。」 — 利用者数、就職者数、定着者数を維持する最大の要素を人材の質と捉え、経験者採用に加えて新卒・未経験者の採用、研修部門による育成を進めている。 (https://komori.app/company/9346/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当期中において従業員が44名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。」 — 従業員数が当期中に44名増加し、2024年6月末739名となった。採用と研修によってサービス品質を支える人材を拡充する取り組みの進捗を記載している。 (https://komori.app/company/9346/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当期中において従業員が52名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。」 — 従業員数は739名から52名増加し、2025年6月末に791名となった。拠点拡大に伴う採用と人材拡充の進捗を記載している。 (https://komori.app/company/9346/filing/2024-fy)
- 2026-08-13 前進 「従業員数※1 854人」 — 従業員数が2025年6月末の791名から2026年6月末には854名となり、拠点拡大と人的資本投資に伴う人材拡充を示している。 (https://komori.app/company/9346/disclosure/20260812518347)
- 2026-09-03 前進 「854（3）名」 — 使用人数が前事業年度末比で63名増加し、854名となった。 (https://komori.app/company/9346/disclosure/20260827527059)
- FY2026 前進 「このような考えのもと、当社は一人ひとりの従業員の成長と活躍が企業価値向上の原動力と位置づけ、人材の確保・育成を経営戦略の中核として継続的に取り組んでおります。」 — 人材の確保・育成を経営戦略の中核と明記し、権限委譲、資格手当・資格取得支援、職位・職級別研修、社外ビジネススクール等の施策を開示した。従業員数は791名から854名へ増加した。 (https://komori.app/company/9346/filing/2025-fy)