# コーポレート・ガバナンスと内部統制の強化｜ココルポート（9346）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、持続的な企業価値向上を実現するためには、コーポレート・ガバナンスの強化は重要な課題の一つであると認識しております。」 — 社外取締役、監査役会、会計監査人、内部監査室の連携、内部統制機能及びコンプライアンスの強化を通じ、透明性の高い経営を目指す方針を説明している。 (https://komori.app/company/9346/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、持続的な企業価値向上を実現するためには、コーポレート・ガバナンスの強化は重要な課題の一つであると認識しております。」 — 社外取締役、監査役会、会計監査人、内部監査室等の連携、内部統制及びコンプライアンスの強化を通じて透明性の高い経営を目指す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/9346/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社の取締役会は、取締役７名により構成されており、うち３名は社外取締役であります。」 — 取締役会は7名、うち社外取締役3名となり、指名・報酬委員会、監査役会、内部監査室との連携を含むガバナンス体制の具体的な構成と運用状況を開示している。 (https://komori.app/company/9346/filing/2024-fy)
- 2026-08-21 再掲 「重任　佐原　敦矢　代表取締役社長
重任　岩元　勝志　取締役管理本部本部長兼人事総務部部長
重任　長尾　吉祐　取締役第１総合支援事業本部本部長兼リワーク推進部部長
重任　金光　雅志　取締役第２総合支援事業本部本部長兼総合支援１部部長
重任　高橋　龍徳　社外取締役
重任　香月　壯一　社外取締役
重任　清水　恒美　社外取締役」 — 取締役候補者として現任取締役7名の重任を示し、社外取締役3名の構成および指名・報酬委員会による適任判断を再確認している。既存のコーポレート・ガバナンス体制に実質的な変更は示されていない。 (https://komori.app/company/9346/disclosure/20260820523814)
- 2026-09-03 前進 「当該事業年度において、取締役会を13回開催し、経営方針及び経営戦略等の経営に関する重要事項の審議・意思決定を行うとともに、各議案について十分な審議と取締役の業務執行状況の報告が行われ、取締役の業務執行状況の監督を行いました。」 — コーポレート・ガバナンスについて、取締役会の開催回数、審議・意思決定、業務執行の監督状況を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/9346/disclosure/20260827527082)