# 内部留保と将来配当のバランスを重視する株主還元方針｜ココルポート（9346）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後の配当政策につきましては、健全な財務体質の維持及び将来の事業拡大に備えるための内部留保とのバランスを図りながら、各期の経営成績及び財政状態を勘案して利益配当による株主に対する利益還元を実施することを基本方針としております。」 — 将来の事業拡大に備えた内部留保を確保しつつ、各期の業績・財政状態を勘案して配当を検討する方針を新たに整理している。 (https://komori.app/company/9346/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「今後の配当政策の基本方針は2025年６月期より適用いたします。」 — 内部留保を確保しつつ、2025年6月期から配当性向30％を目安に、成長に沿った継続的かつ安定的な配当を実施する方針へ変更した。 (https://komori.app/company/9346/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「今後の配当政策につきましては、引き続きの健全な財務体質の維持及び事業拡大のための内部留保を確保しつつ、配当性向40％を目安に、事業の成長に沿った継続的かつ安定的な配当を実施する方針であります。」 — 2025年6月期の配当性向30％から40％へ引き上げる方針を示し、変更後の方針を2026年6月期から適用する。内部留保と株主還元を両立する方針がさらに株主還元寄りに拡張された。 (https://komori.app/company/9346/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「2025年８月13日
定時取締役会
普通株式
173,686
47.00
2025年６月30日
2025年９月22日
利益剰余金」 — 2025年6月期に係る1株当たり47円、総額173,686千円の配当を2025年9月に支払った実績を株主資本等関係で記載している。 (https://komori.app/company/9346/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 前進 「2026年６月期(予想)                                                             61.00              61.00」 — 2026年6月期の年間配当予想を1株当たり61円として開示し、配当方針の適用に基づく具体的な予想額を示している。 (https://komori.app/company/9346/disclosure/20260505517223)
- 2026-05-14 再掲 「今後の配当政策につきましては、引き続きの健全な財務体質の維持及び事業拡大のための内部留保を確保しつつ、配当性向40％を目安に、事業の成長に沿った継続的かつ安定的な配当を実施する方針であります。」 — 配当性向40％を目安とする方針と、2026年6月期末配当61円の予想を再掲した。 (https://komori.app/company/9346/disclosure/20260505517224)
- 2026-08-13 引き上げ 「配当性向を2026年６月期の40％から50％へ引き上げることといたしました。変更後の配当政策の基本方針は2027年６月期より適用いたします。また、配当は、中間配当と期末配当の年２回を実施する方針といたします。」 — 配当性向の目安を40％から50％へ引き上げ、年2回配当の方針を追加している。 (https://komori.app/company/9346/disclosure/20260812518335)
- 2026-08-13 引き上げ 「変更後　当社は、企業価値を継続的に拡大し、株主に対する利益還元を行うことを重要な経営課題として認識しております。
今後の配当政策につきましては、引き続きの健全な財務体質の維持及び事業拡大のための内部留保を確保しつつ、配当性向 50％を目安に、事業の成長に沿った継続的かつ安定的な配当を実施する方針であります。
また、配当は、中間配当と期末配当の年２回実施する方針といたします。」 — canonicalの配当政策について、配当性向の目安を40％から50％へ引き上げ、2027年6月期から中間配当と期末配当の年2回実施へ変更したことを記録する。2026年6月期の期末配当は1株当たり64円に増配された。 (https://komori.app/company/9346/disclosure/20260812518339)
- 2026-08-13 引き上げ 「今後の配当政策につきましては、引き続きの健全な財務体質の維持及び事業拡大のための内部留保を確保しつつ、配当性向50％を目安に、事業の成長に沿った継続的かつ安定的な配当を実施する方針であります。 また、配当は、中間配当と期末配当の年２回実施する方針といたします。」 — 配当性向の目安を40％から50％へ引き上げ、年2回配当の方針を新たに示している。 (https://komori.app/company/9346/disclosure/20260812518347)
- 2026-09-03 引き上げ 「その取組の一つとして、配当性向を2026年６月期の40％から50％へ引き上げることといたしました。変更後の配当政策の基本方針は2027年６月期より適用いたします。また、配当は、中間配当と期末配当の年２回実施する方針といたします。」 — 配当性向の目安を40％から50％へ引き上げ、2027年6月期から中間配当と期末配当の年2回配当を実施する方針を示した。 (https://komori.app/company/9346/disclosure/20260827527059)
- FY2026 引き上げ 「今後株主還元を更に充実させることを目的とし、その取組の一つとして、配当性向を2026年６月期の40％から50％へ引き上げることといたしました。また、配当は、中間配当と期末配当の年２回実施する方針といたします。変更後の配当政策の基本方針は2027年６月期より適用いたします。」 — 配当性向の目安を40％から50％へ引き上げ、年1回の配当から中間配当・期末配当の年2回配当へ方針を拡張した。変更後の方針は2027年6月期から適用する。 (https://komori.app/company/9346/filing/2025-fy)
- 2026-09-18 再掲 「配当性向50％を目安に、事業の成長に沿った継続的かつ安定的な配当を実施する方針であります。また、配当は、中間配当と期末配当の年２回実施する方針といたします。」 — 内部留保を確保しつつ配当性向50％を目安とし、年2回配当とする株主還元方針を再掲している。 (https://komori.app/company/9346/disclosure/20260821524197)