# ココルポート（9346）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9346
English name: Cocorport,Inc.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

ココルポートは、指定障害福祉サービス事業を主たる事業とし、就労移行支援・就労定着支援・指定計画相談支援サービスに加え、自立訓練(生活訓練)サービスを提供する企業である。都心圏を中心とした拠点拡大を進め、2023年3月29日に東京証券取引所グロース市場へ上場。2026年6月30日現在、就労移行支援事業所は87拠点、自立訓練(生活訓練)事業所は46拠点、就労定着支援事業所は就労移行支援事業所内にて運営され74拠点、計133拠点と拡大している。就職者数は累計6,000名以上を輩出し、定着率は87.9％である。自立訓練(生活訓練)サービスとしてはCocorport Collegeを中心に展開しており、2024年4月にリワーク専門の自立訓練(生活訓練)サービスであるCocorport Reworkを開始。2026年6月30日現在で自立訓練(生活訓練)事業所は首都圏を中心に合計37拠点（Cocorport College川崎キャンパス等）を運営、リワークを含む拠点は計9拠点となる。沿革上はMelkとして設立、後にココルポートへ社名変更。拠点拡大の状況、上場日、拠点増加、売上動向、現金及び現金同等物の期末残高、従業員数等は以下のとおりである。

## 提出書類

- [2026-09-18 有価証券報告書](https://komori.app/company/9346/filing/2025-fy)
- [2026-02-13 半期報告書](https://komori.app/company/9346/filing/2025-h1)
- [2025-09-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/9346/filing/2024-fy)
- [2025-02-14 半期報告書](https://komori.app/company/9346/filing/2024-h1)
- [2024-09-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/9346/filing/2023-fy)

## 適時開示

- [2026-10-01 事業所のオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260929541634) — 自立訓練（生活訓練）事業所「Cocorport Rework 神戸三宮駅前」を兵庫県神戸市中央区に2026年10月1日付で開設した。
- [2026-10-01 事業所のプレオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260925540487) — 自立訓練（生活訓練）事業所「Cocorport Rework 大阪梅田駅前」を2026年10月1日にプレオープンした。本オープンは2026年12月1日を予定している。
- [2026-09-18 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260821524197) — 事業計画を更新し、拠点数を2026年6月期末の133拠点から2029年6月期末の168拠点へ増やす計画を示した。2027年6月期については、売上高8,020百万円、経常利益901百万円を見込んでいる。
- [2026-09-03 第15回定時株主総会資料](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260827527082) — 第15回定時株主総会に向け、電子提供される資料のうち、書面交付を省略する事項をまとめて開示した。新株予約権、会計監査人、内部統制、計算書類、監査報告などが含まれている。
- [2026-09-03 第15回定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260827527059) — 第15回定時株主総会を2026年9月25日に開催し、取締役7名の選任を付議する。候補者は全員再任で、うち社外取締役は3名。
- [2026-09-01 事業所のオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260827526864) — 株式会社ココルポートが、大阪府堺市堺区に就労移行支援事業所「Cocorport 大阪堺東駅前 Office」を開設し、2026年9月1日に営業を開始した。
- [2026-08-21 取締役候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260820523814) — 2026年9月25日開催予定の定時株主総会に向け、取締役7名全員を重任候補者として選任することを取締役会で決議しました。社長を含む社内取締役4名と社外取締役3名が対象です。
- [2026-08-13 2026年６月期 決算説明資料](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260812518347) — 2026年6月期は、13拠点の出店と報酬単価の上昇で増収となり、経常利益・純利益も前年を上回った。2027年6月期は12拠点を新設し、増収増益と配当性向50％を目指す計画を示した。
- [2026-08-13 剰余金の配当（増配）及び配当政策の基本方針の変更 （配当性向の変更・中間配当の実施）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260812518339) — 2026年6月期の期末配当を、直近予想の1株61円から64円へ3円増配することを決定した。また、2027年6月期から配当性向の目安を40％から50％へ引き上げ、中間・期末の年2回配当へ変更する。
- [2026-08-13 2026年６月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260812518335) — 2026年6月期は、拠点数を120拠点から133拠点へ増やしたことなどにより、売上高・営業利益・経常利益・当期純利益がいずれも前期を上回った。2027年6月期は増収増益を見込み、年間配当予想を86円とした。
- [2026-08-03 事業所のプレオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260722597777) — 自立訓練（生活訓練）事業所「Cocorport Rework 神戸三宮駅前」を2026年8月1日にプレオープンした。正式オープンは2026年10月1日を予定しており、これにより当社の事業所は合計134拠点となった。
- [2026-07-29 2026年６月期決算説明会 開催のお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260723598407) — 2026年6月期の決算内容を説明するオンライン決算説明会を、2026年8月13日に開催すると発表した。決算説明会では代表取締役社長が説明する予定。
- [2026-07-01 事業所のプレオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260630584080) — 大阪府堺市に就労移行支援事業所「Cocorport 大阪堺東駅前 Office」をプレオープンした。正式オープンは2026年9月1日の予定で、プレオープン期間中は売上を計上しない。
- [2026-06-01 事業所のオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260528553026) — 就労移行支援事業所を1拠点、自立訓練（生活訓練）事業所を2拠点、2026年6月1日に開設した。
- [2026-05-14 2026年６月期 第３四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260505517224) — 2026年6月期第3四半期は、新規出店と報酬単価の上昇により増収増益となった。一方、売上の通期予想に対する進捗率は前年を下回ったが、経常利益は順調に進捗していると会社は説明している。また、配当性向40％を目安とする配当方針に変更した。
- [2026-05-14 2026年６月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260505517223) — 2026年6月期第3四半期累計は、売上高・営業利益とも前年同期を上回り、増収増益となった。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期の47円から61円に増額されている。
- [2026-05-01 事業所のオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260429514043) — 就労移行支援事業所「Cocorport 宇都宮駅前 Office」と「Cocorport 熊谷駅前 Office」の2拠点を、2026年5月1日に新たに開設した。
- [2026-04-01 事業所のオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260326590304) — 自立訓練（生活訓練）サービスの事業所「Cocorport College」を、兵庫県内に2拠点オープンした。
- [2026-04-01 事業所のプレオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260326590300) — 就労移行支援事業所1拠点と、自立訓練（生活訓練）事業所2拠点をプレオープンした。正式オープンは3拠点とも2026年6月1日の予定で、全国の拠点数はプレオープンを含め合計133拠点となった。
- [2026-03-02 事業所のプレオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260225569327) — 就労移行支援事業所「Cocorport 宇都宮駅前 Office」と「Cocorport 熊谷駅前 Office」を2026年3月1日にプレオープンした。正式オープンは2026年5月1日の予定で、プレオープンを含む全国の就労移行支援事業所は86拠点、全事業所は130拠点となった。
- [2026-02-13 2026年６月期 第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260126538386) — 2026年6月期第2四半期は、新規出店と報酬単価の上昇により増収増益となった。売上の通期予想に対する進捗は前年をやや下回った一方、経常利益は順調に進捗し、配当方針の引き上げや自己株式取得・消却、新サービス拠点の開設も実施した。
- [2026-02-13 2026年６月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260126538383) — 2026年6月期中間期は、売上高が前年同期比11.4％増、営業利益が9.0％増となり、各利益段階で増益となった。通期業績予想は据え置きだが、年間配当予想は前期実績の47円から61円に増加した。
- [2026-01-29 2026年６月期第２四半期決算説明会 開催のお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20260127539383) — 2026年6月期第2四半期の決算説明会を、2026年2月13日にオンラインで開催すると案内した。説明会では、同日に開示予定の第2四半期決算の内容を説明する。
- [2026-01-05 事業所のプレオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20251223524983) — 自立訓練（生活訓練）の4事業所を2026年1月1日にプレオープンした。正式オープンは、2つが2026年3月1日、2つが2026年4月1日の予定である。
- [2025-12-01 事業所のオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20251127509938) — ココルポートが、神奈川県横浜市港北区にリワーク向けの自立訓練（生活訓練）事業所「Cocorport Rework 新横浜駅前」を1事業所開設し、2025年12月1日に営業を開始した。
- [2025-11-17 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び自己株式の取得終了並びに自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20251113501151) — ToSTNeT-3で37,800株を取得し、取締役会決議に基づく自己株式取得を終了しました。取得した株式など合計37,893株を2025年12月16日に消却する予定です。
- [2025-11-14 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付け並びに自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20251113501071) — 会社が普通株式を最大40,000株、総額最大70,720,000円でToSTNeT-3により取得することを決めました。取得した株式と既保有の自己株式は、2025年12月16日に消却する予定です。
- [2025-11-14 2026年６月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9346/disclosure/20251112597462) — 2026年6月期第1四半期は、売上高が前年同期比10.6％増、営業利益が0.3％増となり、増収・増益を確保した。通期業績予想は据え置きで、配当予想は前期実績の年間47円から61円に増額されている。
- [2025-11-14 2026年６月期 第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/9346/disclosure/20251112597340) — 2026年6月期第1四半期は、事業所の増加と報酬単価の上昇により増収増益となった。一方、売上高は通期予想に対して下振れたが、経常利益は順調に進捗している。
- [2025-10-03 神奈川県における「障害者職場定着支援事業」を受託](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250916558541) — ココルポートが神奈川県産業労働局から、県内企業向けの障害者職場定着支援事業を受託した。相談窓口の設置や、必要に応じたアドバイザー派遣などを行う。
- [2025-10-01 事業所のプレオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250923561095) — リワーク向けの自立訓練（生活訓練）事業所「Cocorport Rework 新横浜駅前」をプレオープンした。正式オープンは2025年12月1日を予定している。
- [2025-10-01 事業所のオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250923561093) — 就労移行支援事業所を2か所、新たに開設した。開設場所は神奈川県海老名市と横浜市都筑区で、いずれも2025年10月1日にオープンした。
- [2025-10-01 ココルポート初となる就労継続支援B型併設の多機能型事業所を開設](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250923561092) — ココルポートは、既存の自立訓練（生活訓練）事業所に就労継続支援B型を併設した、同社初の多機能型事業所「Cocorport College & Work 千葉」を開設した。
- [2025-09-19 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250916558539) — 2025年6月期時点の成長計画を年次更新し、拠点数を2025年6月期末の120拠点から2028年6月期末の165拠点へ増やす計画を示した。就労移行支援と自立訓練・リワークなどの周辺サービスを、関東以外の地域にも拡大する。
- [2025-09-01 事業所のオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250826547653) — ココルポートが、就労移行支援事業所「Cocorport 高槻駅前 Office」を大阪府高槻市に2025年9月1日付で開設した。
- [2025-08-28 第14回定時株主総会資料](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250826547172) — 第14回定時株主総会の電子提供措置事項のうち、交付書面には載せない詳細資料が示された。内容は新株予約権、会計監査人、内部統制、計算書類の注記、監査報告などで、会社の制度や総会議案そのものを変更する決定ではない。
- [2025-08-28 第14回定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250826547169) — 第14回定時株主総会で、任期満了となる取締役6名に加え、常勤取締役1名を増員し、計7名を選任する議案を付議している。候補者7名のうち1名が新任で、社外取締役は3名。
- [2025-08-21 取締役候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250820544765) — 取締役6名全員の任期満了に伴い、現任6名を再任し、社内から金光雅志氏を新たに加える。これにより、取締役の人数は6名から7名に増える予定。
- [2025-08-13 剰余金の配当（初配・増配）及び配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250807534280) — 2025年6月期の期末配当を、直近予想の1株44円から47円へ増配し、同社として初めて配当を実施する。あわせて、配当性向の目安を30％から40％へ引き上げ、2026年6月期は年間61円を予想している。
- [2025-08-13 2025年６月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250807534270) — 2025年6月期は、拠点数の拡大などにより売上高・営業利益・当期純利益がいずれも前期を上回りました。2026年6月期も増収増益を見込み、年間配当予想は前期実績の47円から61円へ増配します。
- [2025-08-01 事業所のプレオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250724519840) — 就労移行支援事業所2拠点を2025年8月1日にプレオープンした。正式オープンは2025年10月1日を予定している。
- [2025-07-10 2025年６月期決算説明会 開催のお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250709511017) — 2025年6月期の決算説明会を、8月13日にオンラインで開催することを告知した。決算内容は同日に開示予定で、代表取締役社長が説明する。
- [2025-07-10 累計就職者数5,000名を突破](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250709511014) — 就労移行支援事業所を通じた累計就職者数が、2025年7月に5,000名を超えた。就職後6か月の定着率は、2024年4月から2025年3月までの集計で89.7%だった。
- [2025-07-01 事業所のプレオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250625500179) — 大阪府高槻市に就労移行支援事業所「Cocorport 高槻駅前 Office」をプレオープンした。正式オープンは2025年9月1日を予定している。
- [2025-06-02 事業所のオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250526566206) — 就労移行支援事業所を、神奈川県藤沢市に1カ所、京都市に2カ所の計3カ所新設し、2025年6月1日に営業を開始した。
- [2025-05-14 2025年６月期 第３四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250509539283) — 2025年6月期第3四半期は、新規出店と報酬単価の上昇により、売上高・経常利益とも前年同期を上回った。また、リワーク事業所の追加出店、人的資本投資、期末配当の開始方針を示した。
- [2025-05-14 2025年６月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250509539281) — 2025年6月期第3四半期累計の売上高、営業利益、経常利益、四半期純利益はいずれも前年同期を上回った。拠点数を増やしてサービスを拡大した一方、通期業績予想と年間配当予想は公表済みの内容から変更していない。
- [2025-05-01 事業所のオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250425524883) — 就労移行支援事業所「Cocorport」を、埼玉県久喜市、神奈川県鎌倉市、同秦野市の3拠点で2025年5月1日に開設した。
- [2025-04-01 事業所のオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250331504127) — 自立訓練（生活訓練）事業所を6事業所（Cocorport College 5事業所、Cocorport Rework 1事業所）新たにオープンした。
- [2025-04-01 事業所のプレオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250331504123) — 神奈川県藤沢市に就労移行支援事業所「Cocorport 湘南台駅前 Office」をプレオープンした。正式オープンは2025年6月1日の予定で、今期の15拠点の出店計画はすべて完了した。
- [2025-03-03 事業所のプレオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250227584239) — 2025年3月1日に、就労移行支援事業所5拠点と自立訓練事業所1拠点をプレオープンした。正式オープンは2025年4月から6月に予定されており、全国の拠点数はプレオープンを含めて119拠点となった。
- [2025-03-03 事業所のオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250227584237) — 2025年3月1日、復職支援を行う自立訓練（生活訓練）事業所「Cocorport Rework」を大宮と横浜西口の2か所で開設した。
- [2025-02-14 2025年６月期 第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250201560643) — 2025年6月期第2四半期は、拠点数の増加や報酬単価の上昇により増収増益となった。通期予想は据え置きで、15拠点の新規出店、人的資本への投資、期末配当の開始を予定している。
- [2025-02-14 2025年６月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9346/disclosure/20250201560642) — 2025年6月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・中間純利益がいずれも前年同期を上回った。拠点数も105拠点から106拠点に増え、通期業績予想は据え置かれた。
- [2025-01-06 事業所のプレオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20241227545632) — 2025年1月1日に、自立訓練（生活訓練）の7事業所をプレオープンした。正式オープンは、4事業所が2025年4月1日、3事業所が2025年3月1日の予定である。
- [2024-11-14 2025年６月期 第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/9346/disclosure/20241112520373) — 2025年6月期第1四半期は、新規出店の増加と報酬単価の上昇により増収となり、経常利益も増加した。通期は15拠点の出店と人的資本への投資を進めながら、増収増益を計画している。
- [2024-11-14 2025年６月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9346/disclosure/20241021500445) — 2025年6月期第1四半期は、拠点数を105拠点から106拠点へ増やしたことなどにより、売上高・営業利益・経常利益・四半期純利益が前年同期を上回った。通期業績予想と年間配当予想は修正していない。
- [2024-09-19 定款 2024/09/19](https://komori.app/company/9346/disclosure/20240919586670) — 2024年9月19日付で、取締役の任期を変更し、剰余金の配当などを取締役会で決定できる仕組みを定款に変更した。具体的な変更前後の内容は本文には記載されていない。
- [2024-09-19 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/9346/disclosure/20240911583656) — 2024年6月期末の105拠点を、2027年6月期末までに150拠点へ増やす成長計画を示した。就労移行支援と自立訓練の拠点拡大に加え、リワークなど周辺サービスも広げる方針である。
- [2024-09-02 事業所のオープンのお知らせ](https://komori.app/company/9346/disclosure/20240830578760) — ココルポートが、福岡県久留米市に就労移行支援事業所「Cocorport 西鉄久留米駅前 Office」を2024年9月1日に開設した。

## 変遷

- [障害福祉サービス拠点の増加による事業拡大](https://komori.app/company/9346/threads/3ab7172d22e8)
- [Cocorport Reworkによる休職者の復職支援](https://komori.app/company/9346/threads/b47f17dd3e90)
- [第３四半期累計期間の増収・増益実績](https://komori.app/company/9346/threads/8c84d22a1e95)
- [配当を実施していない状態](https://komori.app/company/9346/threads/150311ecfb5c)
- [事業所数・通所数・就職者数・定着者数を用いた成長管理](https://komori.app/company/9346/threads/1f6266be157f)
- [高品質なサービスを支える人材の採用と育成](https://komori.app/company/9346/threads/728e9769a081)
- [自立訓練サービスの強化と就労移行支援とのシナジー](https://komori.app/company/9346/threads/01b1215e71ed)
- [女性管理職比率と育児休業取得率の目標](https://komori.app/company/9346/threads/68c03cee80a1)
- [内部留保と将来配当のバランスを重視する株主還元方針](https://komori.app/company/9346/threads/04efbbff5c73)
- [競合他社の拡大・新規参入による優位性喪失](https://komori.app/company/9346/threads/c225ea417a4e)
- [就労移行支援サービスへの売上依存](https://komori.app/company/9346/threads/ad9cca7b091d)
- [関東地区への拠点集中と自然災害・感染症の影響](https://komori.app/company/9346/threads/29593256ceff)
- [新規拠点投資に伴う固定資産減損](https://komori.app/company/9346/threads/cffeab2033cb)
- [新株予約権行使による既存株主の希薄化](https://komori.app/company/9346/threads/7f176bea23df)
- [業績連動報酬制度の導入](https://komori.app/company/9346/threads/d8d9bc2aabdd)
- [現金及び現金同等物の増加](https://komori.app/company/9346/threads/c339a0d7428d)
- [知名度向上による利用者獲得機会の拡大](https://komori.app/company/9346/threads/bc1738d9f197)
- [賞与制度導入と年間休日増加による社内環境整備](https://komori.app/company/9346/threads/b44270ea0d14)
- [男女の賃金差異の人的資本指標としての開示](https://komori.app/company/9346/threads/b5dbbd439509)
- [就労支援アプリの開発](https://komori.app/company/9346/threads/c4be198ec6b1)
- [自己株式の取得と消却による資本政策](https://komori.app/company/9346/threads/6a892b6a1ea5)
- [年次有給休暇取得率60％以上の目標](https://komori.app/company/9346/threads/7a187e8b2d34)
- [くるみん認定の取得](https://komori.app/company/9346/threads/7af51708d4ec)
- [就労選択支援・就労継続支援Ｂ型を含む指定サービスの対象化](https://komori.app/company/9346/threads/e73a5bf8efa3)
- [7期連続の増収増益計画](https://komori.app/company/9346/threads/63f8e6af2281)
- [基幹システム更新・本社業務効率化による生産性向上](https://komori.app/company/9346/threads/ae2623ecb98a)
- [コーポレート・ガバナンスと内部統制の強化](https://komori.app/company/9346/threads/6b1ed8c1da4d)
- [リスク・コンプライアンス委員会による統合的リスク管理](https://komori.app/company/9346/threads/4c7b6d3e8194)
- [利用者・保護者の個人情報漏洩](https://komori.app/company/9346/threads/cca47402c2d1)
- [急速な事業拡大に内部管理体制が追いつかないリスク](https://komori.app/company/9346/threads/78fae41d5105)
- [会計監査人の行政処分に伴う監査品質への懸念](https://komori.app/company/9346/threads/4bbc3158a7bc)
- [感染症、インフレ、金利、エネルギー価格、為替変動による不透明性](https://komori.app/company/9346/threads/389fb63f7d6d)
- [障害者雇用需要の拡大と法定雇用率の段階的引上げ](https://komori.app/company/9346/threads/b3578b74b032)
- [障害福祉サービスを通じた社会課題解決](https://komori.app/company/9346/threads/2d6101c9fcda)
- [就労継続支援B型併設の多機能型事業所の開設](https://komori.app/company/9346/threads/c24bc28593f2)
- [就労定着支援サービスの強化](https://komori.app/company/9346/threads/6e369d99e65f)
- [幅広い受け入れ・個別支援・ドミナント展開による事業モデル](https://komori.app/company/9346/threads/6827c33bf752)
- [当座貸越枠による運転資金調達](https://komori.app/company/9346/threads/e6a6ba3023c7)
- [東京証券取引所グロース市場への上場と公募増資](https://komori.app/company/9346/threads/6b42fcf8a35c)
- [一人ひとりに適した個別支援の徹底](https://komori.app/company/9346/threads/e8169a348e76)
- [全拠点でのサービス品質向上と地域・関係機関との連携](https://komori.app/company/9346/threads/7a36931fd6f9)
- [障害福祉関連法規制・報酬改定・指定更新への依存](https://komori.app/company/9346/threads/4d7d26d09d40)
- [事業所事故・利用者の病状悪化に伴う訴訟](https://komori.app/company/9346/threads/4d881ee6cd7d)
- [特定経営者への依存](https://komori.app/company/9346/threads/a36c1878f4cc)
- [就職・就労定着実績に連動する報酬単価と業界の二極化](https://komori.app/company/9346/threads/83b56b840cce)
- [有利子負債・金利変動・資金調達リスク](https://komori.app/company/9346/threads/bfda7a7bb402)
- [新規事業所の物件・利用者確保による開設計画未達](https://komori.app/company/9346/threads/70f42a8e2e1f)
- [賃貸借契約の再契約不能による事業所運営停止](https://komori.app/company/9346/threads/6db84e4d476f)
- [情報システム障害による事業所・本社業務の停滞](https://komori.app/company/9346/threads/21920100010b)
- [従業員不祥事や不利益情報による風評リスク](https://komori.app/company/9346/threads/6b7f147c8bac)
- [専門人材の確保・育成不足による成長速度の減速](https://komori.app/company/9346/threads/54402e1191b1)
- [公募増資等の資金使途変更・投資効果未達](https://komori.app/company/9346/threads/8501ff923a00)
- [営業キャッシュ・フローと自己資金を基盤とする投資方針](https://komori.app/company/9346/threads/2f6caee5a4f8)
- [感染症対策を講じたサービス提供の継続](https://komori.app/company/9346/threads/55cec5364edb)