# 人事理念「自律自走組織」に基づく自律自走した個の育成｜アクシスコンサルティング（9344）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当該課題認識のもと、人事理念として「自律自走組織」を掲げています。」 — 人事戦略を経営上の最重要課題の一つと位置づけ、自律自走した個の育成を目的にオンボーディング、書籍購入制度、資格取得支援制度を整備している。 (https://komori.app/company/9344/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「当社の社員がまずなにより当社を誇りに思い、当社のファンでいられるような世界観や環境づくりに注力します。」 — 従来の「自律自走組織」という人事理念から、パーパスへの共感、社内外のファン獲得、顧客貢献力、挑戦意欲、能力発揮環境という人的投資コンセプトへ整理が広がった。 (https://komori.app/company/9344/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「このような人的資本経営への取り組みとその情報開示が評価され、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社）、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会が共同で実施した「人的資本調査」において、「人的資本経営品質2025」に選出されております。」 — 5つの人的投資コンセプトに基づく取り組みと開示について、人的資本調査での「人的資本経営品質2025」選出という実績が記載された。 (https://komori.app/company/9344/filing/2025-fy)