# コンサルティングファーム中心の人材紹介事業の拡大｜アクシスコンサルティング（9344）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q3 初出 「人材紹介につきましては、コンサルティングファームを中心とした採用需要の高いクライアントに注力して入社決定人数を伸ばすとともに、採用難易度が高く且つ高年収のコンサルティングファームのマネージャー以上の案件が好調であったこと等により、売上高は2,142,877千円となりました。」 — 採用需要の高い顧客への注力と、コンサルティングファームのマネージャー以上の案件を通じた事業運営が記載されている。 (https://komori.app/company/9344/filing/2023-q1)
- FY2023 前進 「人材紹介につきましては、コンサルティングファームの採用需要が高い水準で継続するなか、戦略的なアカウントマネジメントにより、採用意欲が旺盛なクライアントに注力して入社決定人数を伸ばすとともに、採用難易度が高く且つ高年収のコンサルティングファームのマネージャー以上の案件が好調に推移したことが奏功し、売上高は2,918,104千円（前期比24.7％増）となりました。」 — 戦略的なアカウントマネジメントを通じて入社決定人数が634人から703人へ増加し、人材紹介売上高も前期比24.7％増となった。 (https://komori.app/company/9344/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「人材紹介につきましては、コンサルティングファームのマネージャー以上に注力していた案件を将来のビジネス成長に向けてリバランスするため、前年度後半から若手層への取り組みを進めてきた効果により、当第１四半期の入社決定人数はコンサルティングファームの若手層を中心に前年同期比で大幅に増加しました。平均売上単価については、比較的年収水準の低い若手層の割合が増加したことにより、前年同期を下回りました。これらにより、売上高は706,284千円となりました。」 — マネージャー以上中心の案件を若手層へリバランスする施策を進め、その効果として入社決定人数が前年同期比で155人から190人へ22.6％増加した。 (https://komori.app/company/9344/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 前進 「人材紹介につきましては、市場の変化に対応し、コンサルティングファームの若手層を中心とした施策からマネージャー以上への対応強化に切り替えた効果が見え始め、マネージャー以上の決定割合が増加しました。当第２四半期の入社決定人数は、施策切替の効果がまだ本格化に至っておらず前第２四半期比で微増にとどまりましたが、平均年収は第１四半期に比べて上昇し、また、平均手数料率もマネージャー以上に対する旺盛な採用意欲を反映して上昇傾向となったことで、当第２四半期の平均売上単価は前年同期並みの水準に上昇しました。これらにより、売上高は1,464,893千円（前年同期比5.7％増）となりました。」 — 若手層中心からマネージャー以上への対応強化へ施策を切り替え、マネージャー以上の決定割合、平均年収、平均手数料率、売上高に変化が現れた。入社決定人数は累計で329人から367人へ11.6％増加した。 (https://komori.app/company/9344/filing/2023-q3)
- FY2024-Q3 前進 「人材紹介につきましては、市場の変化に対応し、コンサルティングファームの若手層を中心とした施策からマネージャー以上への対応強化に切り替えた効果により、第２四半期以降のマネージャー以上の決定割合は増加傾向となりました。入社決定人数については、施策効果の本格的な発現に向けて体制を整えている過程であり、当第３四半期（2024年１～３月）では伸び悩んだものの、顧客需要の取り込みなどに注力し、前年同期比では増加を維持しております。また、平均手数料率はマネージャー以上に対する旺盛な採用意欲を反映して高い水準を維持しており、平均売上単価についても、前年同期に近い水準まで上昇しております。これらにより、売上高は2,211,646千円（前年同期比3.2％増）となりました。」 — 若手層中心からマネージャー以上への対応強化へ切り替えた効果として、決定割合、平均手数料率、平均売上単価、売上高に前進が示された。入社決定人数は当四半期に伸び悩んだものの、累計では前年同期比増加を維持している。 (https://komori.app/company/9344/filing/2024-q1)
- FY2024 前進 「人材紹介につきましては、市場の変化に対応し、コンサルティングファームのマネージャー以上に注力した効果により、第２四半期以降のマネージャー以上の決定割合は増加傾向で推移しました。また、第４四半期においては営業強化施策が商機を捉え、売上単価の高いマネージャー以上の決定人数を伸ばし、過去最高の四半期売上高を達成しました。」 — マネージャー以上への対応強化と営業強化施策により、第４四半期に過去最高の四半期売上高を達成した。通期の人材紹介売上高は3,161,344千円（前期比8.3％増）、入社決定人数は703人から718人に増加した。 (https://komori.app/company/9344/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「人材紹介「AXIS Agent（アクシスエージェント）」につきましては、主要顧客である大手コンサルティングファームの若手中途採用が縮小するなか、引き続き当社の強みであるマネージャー以上の採用支援で案件を手堅く確保していることで、市場シェアは相対的に高まり、コンサルティング業界におけるプレゼンスは一層向上しております。」 — 人材紹介サービスの名称がAXIS Agentに統一され、若手中途採用の縮小を受けてマネージャー以上に注力した結果、市場シェア・プレゼンスの相対的向上と売上高2,768百万円（前期比12.4％減）が併記されている。 (https://komori.app/company/9344/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「人材紹介サービス「AXIS Agent（アクシスエージェント）」につきましては、主要顧客である大手コンサルティングファームのマネージャー以上の採用支援案件を安定的に確保しており、市場シェアの拡大とともに、コンサルティング業界におけるプレゼンスは一層向上しております。また、若手中途採用枠については前期末頃からマーケットが回復基調にあります。一方で事業会社向けのサービスにおいても、認知施策の効果発現による顧客数の拡大や人員増強を背景に決定人数が増加し、総じて当中間会計期間における入社決定人数は前期を上回りました。」 — マネージャー以上の案件を安定確保し、市場シェア・プレゼンスの向上を記載している。事業会社向けでは顧客数拡大と人員増強を背景に入社決定人数が287人から307人へ増加し、人材紹介売上高も1,544百万円、前期比17.8％増となった。 (https://komori.app/company/9344/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 前進 「人材紹介　691　853　1,175
┗コンサルファーム向け　487　603　883
人材紹介入社決定人数　137　170　189
┗コンサルファーム向け　92　114　139」 — 2026年6月期第3四半期の人材紹介売上高は1,175百万円、コンサルファーム向けは883百万円となった。前年同期の689百万円、537百万円から増加し、入社決定人数も合計189人、コンサルファーム向け139人となった。 (https://komori.app/company/9344/disclosure/20260513531590)
- 2026-05-14 前進 「コンサルファーム向けは需要回復を背景に入社決定人数が大きく伸長。」 — コンサルティングファーム向け人材紹介について、需要回復を背景に第3四半期の入社決定人数が大きく伸長し、人材紹介売上高も四半期過去最高を記録している。 (https://komori.app/company/9344/disclosure/20260513531621)
- 2026-05-14 前進 「第 3 四半期においては、人材紹介の売上高が 1,175 百万円と四半期ベースで過去最高を更新し、コンサルティングファーム向けを中心とした旺盛な採用需要を着実に取り込みました。」 — 人材紹介の四半期売上高が過去最高を更新し、コンサルティングファーム向けの採用需要を取り込んだ実績が示された。 (https://komori.app/company/9344/disclosure/20260513531625)
- 2026-05-14 前進 「当社グループにおいては主要顧客である大手コンサルティングファームのマネージャー以上の採用支援案件を安定的に確保しており、市場シェアの拡大とともに、コンサルティング業界におけるプレゼンスは一層向上しております。」 — マネージャー以上の案件の安定確保、市場シェア拡大、プレゼンス向上が記載された。人材紹介売上高は2,720百万円（前年同期比35.9％増）となった。 (https://komori.app/company/9344/disclosure/20260513531630)
- 2026-05-14 実績引用 「当社は、全エージェントの中で第2位の入社実績を収め「PLATINUM賞」を受賞いたしました。」 — コンサルティングファームの採用における入社実績が評価され、同事業の実績として表彰された。 (https://komori.app/company/9344/disclosure/20260513531632)
- 2026-06-30 実績引用 「当社はハイエンド人材領域における採用支援を通じて、合同会社デロイト トーマツの人材獲得に貢献してまいりました。その実績が評価され、最も多くの入社実績を実現したとして「Top Partner DIAMOND」を受賞しました。」 — デロイト トーマツのコンサルティング領域におけるキャリア採用支援の実績が評価され、企業・個人双方で合計4部門を受賞した。人材紹介事業の実績を引用する出来事であり、canonical thread は変更しない。 (https://komori.app/company/9344/disclosure/20260630584309)
- 2026-08-14 前進 「人材紹介サービス「AXIS Agent（アクシスエージェント）」の売上高は4,247百万円（前期比53.4%増）となりました。当サービスにつきましては、主要顧客である大手コンサルティングファームの採用需要が回復基調となるなか、当社の強みであるマネージャー以上の採用支援案件を安定的に獲得するとともに、パートナークラスや大型案件の成約も寄与いたしました。」 — マネージャー以上の採用支援案件の安定獲得に加え、パートナークラス・大型案件の成約が加わり、人材紹介売上高が前期比53.4％増となった。 (https://komori.app/company/9344/disclosure/20260813520003)
- 2026-08-14 前進 「即戦力のフロント部門人材の積極採用と、DX投資によるフロント部門人員の生産性向上が奏功し、入社決定人数が増加」 — 即戦力人材の採用とDX投資による生産性向上を要因として、入社決定人数の増加が実績として示された。 (https://komori.app/company/9344/disclosure/20260813520025)
- 2026-08-14 前進 「人材紹介入社決定人数（単位：人/Person）」 — 2026年6月期通期の人材紹介売上高は4,247百万円、入社決定人数は727人と記載され、通期の人材紹介事業の実績が更新された。 (https://komori.app/company/9344/disclosure/20260813520033)
- 2026-08-27 実績引用 「当社は、キャリア採用における内定承諾決定数で最も高い成果を残したとして、最優秀賞を受賞いたしました。」 — キャリア採用における内定承諾決定数での成果が、パートナー向けアワードの最優秀賞受賞という実績として示された。 (https://komori.app/company/9344/disclosure/20260827526855)
- 2026-09-03 実績引用 「最優秀企業賞とRisk Consulting部門で入社実績数1位を獲得し、2部門で「Most Successful Placement Agency（年間決定数が最も多い企業に贈られる賞）」を受賞したことをお知らせいたします。」 — コンサルティングファーム中心の人材紹介事業について、EYストラテジー･アンド･コンサルティングの採用における年間決定数の実績が、2部門の受賞として示された。 (https://komori.app/company/9344/disclosure/20260902530892)
- FY2026 前進 「人材紹介サービス「AXIS Agent（アクシスエージェント）」の売上高は4,247百万円（前期比53.4%増）となりました。同サービスにつきましては、主要顧客である大手コンサルティングファームの採用需要が回復基調となるなか、当社の強みであるマネージャー以上の採用支援案件を安定的に獲得するとともに、パートナークラスや大型案件の成約も寄与いたしました。」 — マネージャー以上の案件を安定確保し、パートナークラス・大型案件の成約も寄与した。AXIS Agent売上高は4,247百万円、入社決定人数は580人から727人へ25.3％増加した。 (https://komori.app/company/9344/filing/2025-fy)