# 優秀人材の確保・育成・流出｜アクシスコンサルティング（9344）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループが求める人材を適切な時期に確保、育成ができなかった場合、また、社外流出等の事由により既存の人材が業務に就くことが困難になった場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業拡大に必要な人材の確保・育成の遅れや既存人材の流出を経営成績・財政状態へのリスクとしている。 (https://komori.app/company/9344/filing/2022-fy)
- FY2025 対処 「このリスクへの対応として、人材の採用強化及び社内研修プログラム等による育成を推進するとともに、多様な働き方を支える人事制度を導入し、さらなる人材確保及び育成について取り組んでいく方針であります。」 — 人材の確保・育成・流出リスクに対し、採用強化、社内研修、多様な働き方を支える人事制度を対応策として示している。 (https://komori.app/company/9344/filing/2024-fy)