# アクシスコンサルティング（9344） 2027年6月期 第1四半期決算説明資料

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9344/disclosure/20261112577556
種別: 決算説明資料
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 67
企業ページ: https://komori.app/company/9344

## 何が変わったか

2027年6月期第1四半期は、人材紹介とスキルシェアの需要拡大により大幅増収となり、営業利益は黒字に転換した。通期計画は据え置き、人的資本を中心とした戦略投資を継続する。

## 会社が挙げた理由

AI対応などを背景にハイエンド人材需要が拡大し、入社決定人数・稼働人数が増加したこと、一部高単価案件が平均売上単価を押し上げたこと、増収に加えて広告宣伝費が前年同期を下回ったことによる。

## 開示の要点

- 資料の種類: 決算説明資料
- 対象決算期: 2027年6月期 第1四半期
- 売上高: {"value":2649,"unit":"百万円","yoy_pct":82}
- 営業利益: {"value":366,"unit":"百万円","yoy_pct":null}
- 経常利益: {"value":370,"unit":"百万円","yoy_pct":null}
- 純利益: {"value":242,"unit":"百万円","yoy_pct":null}
- 売上総利益率: {"value":"52.8%","前年同期比増減ポイント":"+3.5pt"}
- 営業利益率: {"value":"13.8%","前年同期比増減ポイント":null}
- 販管費: {"value":null,"unit":"百万円","売上高販管費率":"39%"}
- 当四半期3か月の実績: 連結売上高2,649百万円、営業利益366百万円、経常利益370百万円、当期純利益242百万円。人材紹介売上高1,278百万円、スキルシェア売上高1,227百万円、SSP売上高142百万円。
- 通期業績予想: {"売上高":{"value":9600,"unit":"百万円"},"営業利益":{"value":800,"unit":"百万円"},"経常利益":{"value":780,"unit":"百万円"},"当期純利益":{"value":500,"unit":"百万円"},"人材紹介":{"value":4760,"unit":"百万円"},"スキルシェア":{"value":4300,"unit":"百万円"},"SSP（子会社）":{"value":540,"unit":"百万円"},"EPS":{"value":100.44,"unit":"円"},"DPS":{"value":41,"unit":"円"}}
- 通期予想に対する進捗率: {"売上高":"27.6%","人材紹介":"26.9%","スキルシェア":"28.6%","SSP（子会社）":"26.3%","営業利益":"45.8%","経常利益":"47.5%","当期純利益":"48.5%"}
- 計画に対する自己評価: 1Qは順調に進捗
- セグメント別実績: {"人材紹介":{"売上高":{"value":1278,"unit":"百万円"},"前年同期比":"+84.9%"},"スキルシェア":{"売上高":{"value":1227,"unit":"百万円"},"前年同期比":"+60.6%"},"SSP（子会社）":{"売上高":{"value":142,"unit":"百万円"},"営業利益":{"value":16,"unit":"百万円"},"前年同期比":"not_disclosed"}}
- 増減要因の内訳: ハイエンド人材需要の拡大、入社決定人数・稼働人数の増加、一部高単価案件、広告宣伝費の前年同期比減少。要因別金額はnot_disclosed。
- 主要KPI: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 単価と数量の指標: [object Object]、[object Object]
- 店舗数・拠点数: not_disclosed
- 従業員数: {"人数":209,"単位":"人","期中の増減":"前年同期比+45人、前四半期比+12人","採用計画":"2027年6月期末の連結270名以上を目指す"}
- 業績見通しの前提: 人材紹介の平均売上単価は高単価案件の影響を平準化した標準的な水準、スキルシェアは標準的な稼働率を前提とした平均受注単価
- 見通しに織り込んだリスク額: not_disclosed
- 中期経営計画の目標: {"対象年度":"2028年6月期","売上高":{"value":15000,"unit":"百万円"},"営業利益":{"value":1400,"unit":"百万円"},"参考として示された目標売上高":{"value":9060,"unit":"百万円"}}
- 財務目標: not_disclosed
- 年間配当: {"年間":{"value":41,"unit":"円"},"中間":"not_disclosed","期末":"not_disclosed"}
- 配当性向: not_disclosed
- 自己株式取得: not_disclosed
- 設備投資額: not_disclosed
- 受注高・受注残高: not_disclosed
- 市場規模・シェア: not_disclosed
- 質疑応答の論点: not_disclosed
- 新しい施策: AI Librarium株式会社とのFDE人材育成に関する業務提携、会員ポータル機能の整備とAI活用による業務効率化、フロント部門の増員とマネジメント体制の強化

## 評価の根拠

- 通期予想に対する進捗率は、どの粒度で示されているか。: セグメント別に開示（原文: 「売上高27.6%、人材紹介26.9%、スキルシェア28.6%、SSP26.3%、営業利益45.8%、経常利益47.5%、当期純利益48.5%。」）
- 実績が自社の計画に対してどうだったかを、会社自身がどう評価しているか。: 計画どおり（原文: 「『1Qは順調に進捗』『27/6期 通期計画は据え置き』」）
- 累計だけでなく、当四半期の3か月単独の数値が示されているか。: あり（原文: 「『27/6期1Q（連結）』として売上高2,649百万円、営業利益366百万円などを記載。」）
- 売上・利益・KPIのいずれかで「過去最高」を更新したという主張があるか。: あり（原文: 「『四半期営業利益は過去最高を更新』『四半期売上高として過去最高を更新』『売上高・売上総利益ともに四半期ベースの過去最高を更新』」）
- この資料の中で、通期予想を修正した、または据え置いたことが明示されているか。: あり（原文: 「『通期計画は据え置き、戦略投資を継続』」）
- 増減の要因は、どの形で分解して示されているか。: 文章での対比（原文: 「『需要拡大』『入社決定人数・稼働人数が増加』『広告宣伝費が前年同期を下回った』」）
- 会社が業績の増減の主たる要因として挙げているのはどれか。: 数量・需要（原文: 「『ハイエンド人材に対する需要拡大』『入社決定人数および稼働人数が増加』」）
- セグメント情報はどの粒度で示されているか。: セグメント別の売上と利益（原文: 「人材紹介売上高1,278百万円、スキルシェア売上高1,227百万円、SSP売上高142百万円・営業利益16百万円。」）
- 売上原価または販管費の内訳・増加要因が数値で示されているか。: あり（原文: 「『人件費及び採用費はYoY +41%と増加』『広告宣伝費が前年同期を下回った』」）
- この期のマイナスの事実は、どこまで説明されているか。: マイナス材料に説明あり（原文: 「『高単価案件の影響が平常化する一方』『平均売上単価は…標準的な単価への回帰を前提』」）
- 業績見通しの前提は、どこまで数値で示されているか。: 複数の前提を数値で開示（原文: 「『標準的な平均売上単価を設定』『標準的な稼働率を前提とした平均受注単価を設定』」）
- 見通しに織り込んだリスクやマイナス要因の金額が示されているか。: なし（原文: 「リスク額の記載は確認できない。」）
- 通期予想の達成に向けて、残り期間に何が必要かがどこまで示されているか。: 言及のみ（原文: 「『2Q以降も戦略投資を継続し、通期計画の達成を目指す』」）
- 中期経営計画は、この資料でどこまで扱われているか。: 目標の再掲のみ（原文: 「『（参考）中計目標』として売上高9,060百万円、グラフ上で2028年6月期売上高15,000百万円・営業利益1,400百万円。」）
- 新しい施策・投資・提携・製品が、この資料で具体的に示されているか。: あり（原文: 「『AI Librarium社と業務提携し、ハイエンド人材をFDEとして育成』」）
- 財務諸表以外の事業指標は、いくつ数値で示されているか。: 5件以上（原文: 「『主要KPI』として平均売上単価、入社決定人数、平均受注単価、稼働人数、稼働率を記載。」）
- 示された事業指標は、前年・前期に対してどの方向に動いているか。: 多くが改善（原文: 「『入社決定人数および稼働人数が増加』『従業員数は209名（YoY +45名）』」）
- 客数と客単価、数量と単価、ARPUと契約数のように、単価と量に分解した指標が示されているか。: あり（原文: 「『平均売上単価』『入社決定人数』『平均受注単価』『稼働人数』」）
- 従業員数または採用の状況が数値で示されているか。: あり（原文: 「『単体従業員数は209名（YoY +45名、QoQ +12名）』『27/6期末の連結270名以上』」）
- 市場規模、シェア、競合との比較が数値で示されているか。: なし（原文: 「市場規模・シェア・競合比較に関する数値の記載は確認できない。」）
- 株主還元は、どこまで具体的に示されているか。: 配当額のみ（原文: 「通期計画表に『DPS（円）41.00』と記載。」）
- 自己株式の取得または消却への言及があるか。: なし（原文: 「『譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分』。取得・消却の記載はない。」）
- ROE・ROIC・D/Eレシオ・自己資本比率などの財務目標の数値が示されているか。: なし（原文: 「財務目標に関する数値の記載は確認できない。」）
- 設備投資額・成長投資額・研究開発費のいずれかが金額で示されているか。: あり（原文: 「『戦略投資 合計 3年間投資額：約30億円』『1Q実績1.9億円』『27/6期計画10億円』」）
- この資料はどの形式にあたるか。: 決算説明資料（原文: 「表題が『2027年6月期 第1四半期 決算説明資料』で、目次に実績・通期計画・Appendixを記載。」）
- 経営理念・会社概要など、業績と直接関係のない定型頁がどの程度を占めるか。: 定型頁はほとんどない（原文: 「目次は『エグゼクティブサマリー』『27/6期1Q実績』『27/6期通期計画』『Appendix』。」）
- 「差し控えたい」「未定」など、数値の開示を明確に見送った箇所があるか。: なし（原文: 「『差し控えたい』『未定』などの記載は確認できない。」）
- 見通しと計画の説明はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「『稼働人数は着実な増加を見込む』『標準的な稼働率を前提』」）
- この資料はどの形式にあたるか。: 決算説明資料（原文: 「『2027年6月期 第1四半期 決算説明資料』および実績・通期計画のスライド構成。」）